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寧波
駱某英工傷案
案情簡介
駱某英2012年2月進入石獅市某服裝有限公司工作，職務為機臺操作工，雙方沒有簽訂勞動合同，口頭約定為計件工資。2012年2月22日10時左右，駱某英在石獅市某服裝有限公司操作機臺時，不慎右手被壓傷，造成右手毀損傷。由于駱某英剛進公司工作不久，沒有廠牌，也沒有發(fā)放過工資，雙方也沒有勞動合同，連認識的工友也沒有。石獅市某服裝有限公司雖然支付了駱某英全部的醫(yī)療費用共計八萬元，但該公司不承認駱某英為其工人，認為雙方不存在勞動關系，其為駱某英支付醫(yī)療費用系人道主義關懷，拒絕承擔工傷補償責任。
辦案思路及心得
駱某英與石獅市某服裝有限公司協(xié)商無果后，面對石獅市某服裝有限公司的強硬態(tài)度，萬般無奈，后輾轉打聽到劉尚兵律師，然后委托律師辦理此案，劉尚兵認為雖然駱某英與石獅市某服裝有限公司沒有簽訂勞動合同，駱某英暫無證據石獅市某服裝有限公司存在勞動關系，但不可能此案就此陷入絕境，經劉尚兵律師仔細詢問，駱某英的家人想起，2012年2月22日10時左右，駱某英在石獅市某服裝有限公司操作機臺時，不慎右手被壓傷時，其家人向石獅市公安局報過警。律師經向石獅市公安局110指揮中心調查，取得駱某英受傷后其家人報案后的報案回執(zhí)和報案錄音。經石獅市某服裝有限公司多次商談為，在證據面前，石獅市某服裝有限公司最終承認駱某英與其存在事實勞動關系。2012年4月20日，駱某英此次受傷被泉州市人力資源和社會保障局認定為工傷。2012年5月23日，泉州市勞動能力鑒定委員會評定駱某英為伍級傷殘，可配置右前臂假肢。此案說明，在當事人沒有證據證明自己的主張，陷入困境之時，承辦案件的律師應當仔細詢問案件，從細微之處尋找證據的突破口，扭轉乾坤，維護當事人的合法權益。
裁判結果
經過石獅市勞動爭議仲裁委員會仲裁后，駱某英對仲裁裁決不服，訴至石獅市人民法院。該院了解到該公司租賃他人廠房經營，機器設備不多，且該公司經營狀況不佳，這與駱某英受傷前了解到的情況相符。該院組織雙方調解，最終達成調解協(xié)議： 石獅市全力服裝某某有限公司自愿一次性賠償原告駱某英各項損失270000元(包含停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、勞動能力鑒定費、交通費、住院伙食補助費、護理費、假肢安裝費、營養(yǎng)費、安裝假肢期間的食宿費、護理費、維修費、后續(xù)治療費等)，此款分別于2 0 1 2年11月1 0日前付200000元、2 0 l 3年1月1 0日前付7 0 0 0 0元。
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