職工被開除法律援助應(yīng)該如何申請?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 625人看過

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按照勞動法規(guī)定,雙方建立勞動關(guān)系后,沒有特殊原因單位是不能開除職工的。如果單位開除職工沒有支付補償,則可能會引發(fā)勞動糾紛。職工在經(jīng)濟困難情況下應(yīng)該向勞動援助機構(gòu)尋求幫助,用法律手段來保障自己的合法勞動權(quán)益。那么職工被開除法律援助應(yīng)該如何申請?下面請看小編帶來的這篇文章。

一、職工被開除法律援助應(yīng)該如何申請?

法律援助勞動糾紛,你可以提交相關(guān)勞動爭議案件的相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.6065bob.com/falyu/25.html' target='_blank' data-horse>法律援助中心進行申請,如果符合條件的,法律援助中心一般會在5日之內(nèi)做出是否給予法律援助,如果需要補充資料,工作人員會通知受援人的。

法律援助是政府部門為幫助困難全體而設(shè)立的一項司法救助體系,只要符合條件的公民都可以提出申請,一般法律援助是不收取一分錢的,所需費用有國家財政給予撥款。

二、勞動糾紛申請法律援助應(yīng)該提交哪些資料?

申請人申請法律援助,除填寫申請表外還應(yīng)提交下列材料:

1、身份證或者其他有效的身份證明;

2、申請人家庭經(jīng)濟困難證明;

3、與本案有關(guān)并且有事實證明為保障自己合法權(quán)益需要法律幫助的證據(jù)材料:

(1)勞動仲裁委員會或人民法院已經(jīng)立案的案件,應(yīng)提交受理案件通知書仲裁申請書、起訴書或答辯狀等;

(2)動合同關(guān)系證明如勞動合同書、工作證、用人單位出入證等);

(3)勞動者被開除、除名、辭退有關(guān)書面憑證;

(4)解除或終止勞動合同證明書;

(5)工資收入憑證;

(6)欠薪證據(jù);

(7)購買社保憑證等;

(8)法律援助機構(gòu)認為需要提交的其它相關(guān)材料。

三、法律援助機構(gòu)收到材料后會怎么處理?

法律援助機構(gòu)收到法律援助申請后,應(yīng)當(dāng)進行審查;認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的,可以要求申請人作出必要的補充或者說明,申請人未按要求作出補充或者說明的,視為撤銷申請;認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的,由法律援助機構(gòu)向有關(guān)機關(guān)、單位查證。

對符合法律援助條件的,法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時決定提供法律援助;對不符合法律援助條件的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請人理由。

四、公民申請法律援助的理由有哪些?

公民對下列需要代理的事項,因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助:

1、依法請求國家賠償的;

2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

3、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的;

4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的;

5、請求支付勞動報酬的;

6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

由此可見,職工因被開除同企業(yè)發(fā)生勞動糾紛,上升到司法訴訟層面后,職工在沒有代理人的情況下,可以攜帶身份證、勞動合同、被開除的書面憑證及工資收入證明和經(jīng)濟困難證明等資料到當(dāng)?shù)胤稍刑岢雎蓭煼?wù)申請,經(jīng)過批準后,援助中心為委托律師作為職工的代理人。


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