工人在公司煤氣中毒昏迷算不算工傷
不屬于工傷。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定后如何理賠
1、發(fā)生工傷后,應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請,用人單位未按時(shí)申請的,勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。
2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后,用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、勞動(dòng)能力鑒定出傷殘等級(jí)后,此時(shí)就可以計(jì)算出自己可以得到多少工傷補(bǔ)助金。不同的傷殘等級(jí),補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同;不同地區(qū),補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級(jí)工傷職工補(bǔ)助金一般有三種,分別是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付,而后兩筆則要等解除勞動(dòng)合同時(shí)才支付
4、勞動(dòng)者計(jì)算出自己應(yīng)得的費(fèi)用后,就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn),那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇費(fèi)用。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn),那么用人單位應(yīng)自行支付勞動(dòng)者的全部工傷待遇。
5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動(dòng)者工傷待遇,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,請求裁決用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇。仲裁委會(huì)開庭審理,然后作出裁決。
6、如果勞動(dòng)者對仲裁裁決結(jié)果不滿意,可以在收到仲裁裁決書后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院會(huì)開庭審理,然后作出判決。如果勞動(dòng)者對一審判決結(jié)果滿意,而用人單位沒有上訴,但也不履行生效判決的話,勞動(dòng)者可以向該法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
工人在公司煤氣中毒昏迷算不算工傷?在公司遭遇煤氣中毒的情況,就算不能夠爭取工傷保險(xiǎn)理賠,勞動(dòng)者也可以要求公司賠償自己損失。工人在公司煤氣中毒昏迷不能爭取工傷之后怎么賠償,應(yīng)該來律霸網(wǎng)上做個(gè)咨詢問問專業(yè)法律人士。
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