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寧波
公司和解是什么意思有什么特征？
公司和解是什么意思有什么特征?
勞動糾紛與公司和解，是放棄訴訟雙方解決的辦法。勞動者與公司產生勞動糾紛，可以選擇和公司和解，但是如果已經申請訴訟，那么和解必須撤訴。由雙方自行和解。和解的特征有：
1.只有雙方當事人自己參加;
2.是當事人在訴訟中對自己訴訟權利和實體權利的處分;
3.當事人在訴訟中和解的，應由原告申請撤訴，經法院裁定撤訴后結束訴訟。
4.和解協議不具有執行力。
根據民事訴訟法意見第一百九十一條的規定，當事人達成和解后可以兩種方式結案：申請法院制作調解書或申請撤訴。如果當事人沒有將和解協議提交法院審查并制作調解書，從本質上看它仍然是私法上的行為。申請勞動仲裁維權是公司職工的法定權利，在雙方和解后是否可以繼續仲裁，取決于職工個人，但是就仲裁結果有兩種可能，第一，支持職工的仲裁申請請求;第二駁回職工的仲裁請求。如果雙方和解那么雙方之間應該簽署書面的和解協議書，該協議書對雙方是有法律約束力的。原則上和解后，再主張權利是不能得到支持的。
《勞動爭議仲裁調解法》 第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
調解調解是指在有關組織、機關、機構、個人或法院的主持下，對當事人之間的糾紛進行裁決的活動。一般對民事糾紛、經濟糾紛適用。分為訴訟外調解和法院調解(訴訟中調解)。
A-訴訟外調解特征：
1.當事人的行為無訴訟上的意義;
2.主持者可以是人民調解委員會、行政機關、仲裁機關、雙方當事人所信賴的個人。
3.除仲裁機構制作的調解書對當事人有約束力外，其他機構或個人主持下達成調節協議而形成的調解書，均為約束力。當事人反悔，可向人民法院起訴。
B-法院調解的特征：
1.發生在訴訟過程中;
2.在法院主持下進行;
3.當事人達成協議并簽收了送達的調解書的，訴訟結束。
4.調解書具有執行力。
勞動關系中，用人單位與勞動者的糾紛問題比較常見。遇到糾紛可以選擇調解，和解活著仲裁。申請勞動仲裁后，也可以提出和解，但是和解后再次申請權利維護將不再有效力。如果已經提起民事訴訟了，又想與公司和解，原告一方需要撤訴，不愿撤訴則等待司法機關仲裁機關的裁決。
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謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網特邀推薦律師，華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實，辦案經驗豐富，身經百戰，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例：請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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