公司員工詐騙公司承擔責任嗎
依據我國相關法律的規(guī)定,公司員工犯罪詐騙罪的,由公司員工自己承擔刑事責任,公司是不承擔責任的,并且公司可以解除勞動合同。
《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條?【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
單位實施詐騙犯罪員工有責任嗎
根據《刑法》相關的規(guī)定,單位犯罪的,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。對于一般的單位犯罪而言,法律只追究主要負責人和直接負責人,員工一般是不會受到刑事追究的,但是也不能一概而論。
涉案員工會受到刑事調查,但是否會承擔刑事責任,要根據具體情況而定,需要根據該員工在單位中擔任的角色、實施的行為、以及在犯罪過程中起到的作用等因素來確定。
如果確定其是從犯,或者脅從犯,應當依法從輕或免于處罰。同時,如果成立公司的目的就是為了詐騙,員工明知犯罪而參與其中的都要承擔相應的責任,主要考慮的地方有兩點:
1、是否知道或者應當知道公司從事的是違法犯罪。
2、自己有沒有獲得很高的報酬,即明顯高于普通員工工資的情況。
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