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在生活中，勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般雙方先自行協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商不成的話(huà)，會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這時(shí)需要向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板是怎樣的?下面為大家?guī)?lái)一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板

申請(qǐng)人：** 性別：* 年齡：** 職業(yè)：**** 地址： ***********

聯(lián)系電話(huà)：******

被申請(qǐng)人：*******公司

法定代表人姓名：**** 地址：******

工商注冊(cè)號(hào)：****** 組織機(jī)構(gòu)代碼：*****

國(guó)稅稅務(wù)登記證號(hào)：****** 海關(guān)注冊(cè)號(hào)：******

勞動(dòng)人事部電話(huà)：******

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、評(píng)定勞動(dòng)合同的合法性和效力，因合同內(nèi)容涉及很多處違法項(xiàng)。

2、立即發(fā)放*月*日到*月*日期間的薪資***元。(****元+****元÷**天**天=****元)

3、被申請(qǐng)人合同過(guò)錯(cuò)，請(qǐng)仲裁裁定被申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)人，并且由被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)由此

事產(chǎn)生的所有合理差旅費(fèi)用共計(jì)***元---截止****日所產(chǎn)生的。

4、被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人試用期內(nèi)未給本人購(gòu)買(mǎi)社保，說(shuō)要試用合格了才購(gòu)買(mǎi)。

5、請(qǐng)裁定被申請(qǐng)人按照《勞動(dòng)合同法》給予申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償****元。

事實(shí)和理由：

1、本人自2012年6月4日進(jìn)入********公司試用****職位，主要從事該公司*******工作，期間無(wú)任何違規(guī)及過(guò)錯(cuò)并由***年**月**日試用合格并簽訂了在內(nèi)容上違反勞動(dòng)法的合同的證明。試用期工資****元，轉(zhuǎn)正工資是****元。

2、因本人在和公司進(jìn)行多處違法內(nèi)容協(xié)商無(wú)效于****下午提出終止合同。于******日到*****社區(qū)管委會(huì)申請(qǐng)調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

申請(qǐng)人簽章：*****

日期：*****

填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)文書(shū)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是

第一，填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處一條例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指：

(1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議;

(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，比如勞動(dòng)合同的變更、解除等;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

只有在上列幾種情形下，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人方可填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請(qǐng)仲裁。

第二，關(guān)于仲裁時(shí)效的問(wèn)題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請(qǐng)時(shí)效一年。

第三，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁 委員會(huì)處理。

第四，爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書(shū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書(shū)副本由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng)：

(1)當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱(chēng)、地址和法定代表人姓名、職務(wù);申訴人是職工的，"姓名"一欄應(yīng)寫(xiě)明本人的姓名，申訴人是單位的，" 姓名"一欄可以不填。

(2)申請(qǐng)仲裁的事實(shí)和理由。填寫(xiě)此項(xiàng)時(shí)要做到簡(jiǎn)明扼要，一目了然。

以上就是一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板，如果在生活中您需要的話(huà)，可以適當(dāng)?shù)貐⒖家幌隆８鶕?jù)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)也是勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)案件有了初步的了解認(rèn)識(shí)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸泰州律師。

當(dāng)事人就勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)仲裁不服的，應(yīng)該怎么辦？

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序是什么？

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法包括哪些？