在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
下班后兼職違反勞動(dòng)法嗎
一、下班后兼職違反勞動(dòng)法嗎
下班后兼職，并不會(huì)違反《勞動(dòng)法》。
《勞動(dòng)合同法》不禁止勞動(dòng)者從事副業(yè)，但是否允許主要應(yīng)當(dāng)由你所在的用人單位規(guī)定，這也是勞動(dòng)合同法授予用人單位的用工自主權(quán)。單位支付工資，勞動(dòng)者則應(yīng)在工作時(shí)間從事本職工作，而不能從事微商。
如果不是在工作時(shí)間從事副業(yè)，不影響本職工作，不違反單位規(guī)定和利益，這也無可厚非。
《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定：在不影響原用人單位勞動(dòng)合同履行的前提下，勞動(dòng)者“可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同”。
二、員工做兼職會(huì)被解雇嗎
員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位解除勞動(dòng)合同的，需要具備以下條件之一：
(1)兼職對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;
(2)用人單位對(duì)兼職提出反對(duì)意見，勞動(dòng)者拒不改正。
這兩個(gè)條件都需要用人單位提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明。需要注意的是，單位以員工兼職提出解除勞動(dòng)合同的情形，僅限于勞動(dòng)者與用人單位之間屬于全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系，而且無論其所“兼職”的是全日制勞動(dòng)關(guān)系還是非全日制勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均可適用上述規(guī)定。
以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)“下班后兼職違反勞動(dòng)法嗎”所進(jìn)行的解答，我們可以了解到下班后兼職，并不會(huì)違反勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法不禁止勞動(dòng)者從事副業(yè)。如果大家還想了解其他法律知識(shí)，律霸網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
合作經(jīng)營協(xié)議書范本
2020-12-10長期租房戶可否申請(qǐng)廉租房
2020-12-21勞動(dòng)者申請(qǐng)司法援助的條件
2021-01-05合同糾紛的訴訟時(shí)效怎么計(jì)算
2020-11-28定金與保證金的區(qū)別有哪些
2021-03-10解除抵押需要擔(dān)保公司出面嗎
2021-02-23新三板定向增發(fā)涉及哪些制度問題
2021-03-13兒童監(jiān)護(hù)權(quán)轉(zhuǎn)移的前提是什么
2021-01-13侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)起訴由哪個(gè)法院管轄
2020-11-20遺囑繼承的有效要求有哪些
2021-02-16房產(chǎn)中介費(fèi)支付可能引起的糾紛有哪些
2021-03-14被刑拘后是否可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系
2020-11-15接=解除合同后工資怎么補(bǔ)償
2021-01-28拼裝的汽車發(fā)生交通事故由誰賠償
2021-02-07勞動(dòng)爭議調(diào)解期限
2020-12-24產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)中保險(xiǎn)人的義務(wù)有哪些
2021-02-06保險(xiǎn)人能否因保險(xiǎn)標(biāo)的物轉(zhuǎn)讓未批改而拒賠
2020-12-25開公司車沒買保險(xiǎn)怎樣處理
2021-02-06開荒地承包合同怎么寫
2020-12-17國有林地承包經(jīng)營有什么規(guī)定
2021-02-27