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新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-17 · 881人看過

新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

可以向勞動(dòng)行政部門申請，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。具體規(guī)定如下：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

以上是由律霸網(wǎng)為你整理所得，希望能夠最大程度地解決您的問題。辭退問題需要遵循法律途徑解決。另外，律霸網(wǎng)提醒您，如果想獲得最大程度的補(bǔ)償，律霸專業(yè)律師能夠幫助到您，同時(shí)，如果您還有其他法律問題需要咨詢，律霸律師團(tuán)隊(duì)將熱誠為您服務(wù)。

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