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寧波
工人在工地上打架怎么處理
一、工地上打架的處罰規定
《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款:
(一)結伙斗毆的;
(二)追逐、攔截他人的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;
(四)其他尋釁滋事行為。
《中華人民共和國刑法》第二百九十二條 聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚眾斗毆的;
(二)聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;
(三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;
(四)持械聚眾斗毆的。
聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。
二、工地上打架的性質判斷
1.從行為上看是違法行為，定性上要看行為程度，如果只是打一下兩下沒有造成傷害，屬于糾紛或侵權事件，當按民事處理;
2.如果產生互毆，應為斗毆，如果影響很懷或輕微傷害了他人，則是治安案件，須按受治安處罰，侵害人在接受治安處罰的同時須承擔民事賠償責任;
3.如果一方出手重了，造成了他人的輕傷以上的傷害，則入罪處罰了，侵害人在承擔刑事責任的同時，還要承擔民事賠償責任。
總的來說，就是要根據打架的出發點，問題性質，以及打架造成的人員受傷情況，對社會造成的影響程度等進行分析，輕則和平調解，重則拘留罰款，甚至判處有期徒刑。遇到問題不能靠沖動打架解決問題，可以跟上級反映，或報警處理等等，這才是明智的。
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