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寧波
交通事故無法認定責任比例受害人的損失如何賠償
交通事故無法認定責任比例受害人的損失如何賠償
《民法典》（2021.1.1生效）第1186條規定：受害人和行為人對損害的發生都沒有過錯的，依照法律的規定由雙方分擔損失。屆時與《民法典》相沖突的條例廢止。《民法典》生效前，《民法通則》第132條規定：“當事人對造成損害都沒有過錯的，可以根據實際情況，由當事人分擔民事責任。”公平責任原則的主要特點是：(1)公平責任在性質上仍然是法律責任。(2)公平責任以公平觀念作為價值判斷的標準來確定責任。(3)公平責任主要適用于當事人沒有過錯的情況；這里的“沒有過錯”還包括以下幾點：首先，不能推定行為人有過錯；最后，不能找到有過錯的當事人；再次，確定一方當事人或雙方的過錯顯失公平。(4)公平責任主要適用于侵害財產權或損害賠償案件。在本案中，孫x乘坐胡x駕駛的貨車與他人的轎車造成交通事故。該事故經交警部門調查后，雖不能確認是任何一方當事人的違法行為所造成的，但畢竟是兩相撞車輛駕駛人的共同侵權行為而造成的后果。在被告胡x和某企業無充分證據證明在撞車事故中有無過錯及過錯程度的情況下，兩相撞車輛應公平承擔因共同過錯導致原告孫x人身傷害的全部賠償責任，即由肇事雙方各自承擔50}的賠償責任。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋沙第9條規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱‘從事雇傭活動’，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為‘從事雇傭活動’。”根據上述司法解釋的規定，某企業應當就其雇傭的司機胡x的侵權行為承擔賠償責任。如果能夠證明胡x有故意或者重大過失造成孫x的人身損害的，某企業在其承擔賠償責任后，可以向雇員胡x追償。
以上內容就是相關的回答，任何的交通事故都可以進行責任劃分，如果說不可以進行責任劃分，那么肯定是有一些因素進行干擾，到時候可以根據所有的證據來確定最終的責任劃分，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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