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寧波
玩忽職守罪被免于刑事處罰后能留住公職嗎？
一、玩忽職守罪被免于刑事處罰后能留住公職嗎?
因涉嫌犯罪被判處刑罰的，予以開除公職的行政處罰。但是，免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰。對此情況，沒有明確規定，現實中各地采取迂回措施，比如降級或者撤職、勸退、調離等等。主要看各地情況。免于刑事處罰，是人民法院認定某種行為構成犯罪，因犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，判決免予刑罰的一種處罰，是有罪而免罰，仍然構成刑事犯罪。但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
二、玩忽職守罪被免于刑事處罰的情況有哪些?
免于刑事處罰主要包括以下情形：
1、情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。指根據《刑法》規定，不構成犯罪的。這是罪與非罪的界限，對于不構成犯罪的，當然不能追究刑事責任。
2、犯罪已過追訴時效期限的。我國《刑法》規定對于刑事犯罪的追訴期限，法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經過5年;法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經過10年;法定最高刑為10年以上有期徒刑的，經過15年;法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過20年;等等。追訴時效具有法定約束力，超過追訴時效的，不再追究刑事責任。
在人民檢察院、公安機關、國家安全機關立案偵查，或者在人民法院受理案件以后，逃避偵查或者審判的，不受追訴期限的限制。
3、經特赦令免除刑罰的。依據憲法，全國人民代表大會常務委員會有權決定特赦。一經特赦，對罪犯不得再予追究。
綜上所述，國家公職人員因為玩忽職守被立案后，經過檢察院審查，取得不起訴不予追究刑事責任的話，并不代表其沒有違法情節。作為單位，可以對其進行撤職、降級及開除公職等行政處分。是否保住公職就看玩忽職守違法程度及單位規章制度規定。
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