一、職務(wù)犯罪的種類都有哪些

(一)職務(wù)便利類犯罪：

1、該類犯罪是企業(yè)高管職務(wù)犯罪中危險(xiǎn)性最高，也是數(shù)量最高發(fā)的犯罪，其客觀上表現(xiàn)為貪污、受賄、挪用、自我交易、侵犯公司的商業(yè)機(jī)會(huì)等多種形式;

2、為個(gè)人、朋友或其他第三方獲取非法的利益。此類犯罪是為個(gè)人利益而使用職權(quán)，而職權(quán)的本來使命是為公司和股東的利益最大化服務(wù)，因此，其違背職務(wù)的行為必然要表現(xiàn)為對(duì)職權(quán)的“利用”。

(二)濫用職權(quán)類犯罪：

1、濫用職權(quán)型犯罪是以積極的越權(quán)行為為主要特征，而越權(quán)行為的標(biāo)志是其違規(guī)性，即超越權(quán)力范圍，一意孤行，堅(jiān)持錯(cuò)誤的決策，強(qiáng)行、擅自作出違反規(guī)定或者違反公司章程的行為。

2、濫用職權(quán)型犯罪是明知不可為而公然為之，前面的利用職務(wù)型犯罪是明知不可為而悄然為之，兩者的秘密性特征不同。該罪的主體為特殊主體，即國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，其他主體不構(gòu)成本罪。

(三)疏于職務(wù)類犯罪：

1、該類犯罪具體表現(xiàn)是不履行、不正確履行或放棄履行公司法規(guī)定的職責(zé)。如公司高管對(duì)于自己的職務(wù)負(fù)有勤勉盡責(zé)和審慎決策的義務(wù)，而嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任則屬于疏于職務(wù)。疏于職務(wù)犯罪的客觀行為形態(tài)，既包括作為，又包括不作為。

2、非國(guó)有企業(yè)工作人員在簽訂、履行合同過程中，因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任違反了審慎的義務(wù)被詐騙，致使公司遭受巨大損失，目前我國(guó)刑法尚沒有相應(yīng)的規(guī)定。被騙公司可以合同詐騙罪追回?fù)p失，而對(duì)于簽訂合同失職被騙的行為，公司只能依據(jù)勞動(dòng)合同或者其他約定追究行為人的責(zé)任。

二、職務(wù)犯罪可以劃分為哪些

(一)貪污賄賂犯罪(第八章)

貪污賄賂犯罪，在我國(guó)刑法中第八章中用了十五個(gè)條文，規(guī)定了十二個(gè)罪名(394—396)包括：1、貪污罪2、挪用公款罪3、受賄罪4、單位受賄罪5、行賄罪6、對(duì)單位行賄罪7、介紹賄賂罪8、單位行賄罪9、巨額財(cái)產(chǎn)來源不明罪10、隱瞞境外存款罪11、私分國(guó)有資產(chǎn)罪12、私分罰沒財(cái)物罪。

(二)瀆職罪(第九章)

瀆職罪在我國(guó)刑法第九章中用了二十三條規(guī)定了34個(gè)罪名。包括：1、濫用職權(quán)2、玩忽職守3、枉法追訴裁判罪4、私放在押人員罪5、國(guó)家工作人員簽訂、履行合同被騙罪等。

(三)侵犯公民人身權(quán)利民主權(quán)利的犯罪：

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利犯罪有七個(gè)：1、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的非法拘禁罪2、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的非法搜查罪3、刑訊逼供罪4、暴力取證罪5、虐待被監(jiān)管人罪6、報(bào)復(fù)陷害罪7、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的破壞選舉罪。

職務(wù)犯罪要求是國(guó)家工作人員或者國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、司法工作人員，利用自己的職務(wù)實(shí)施犯罪。若是一般公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，也是利用自己的職權(quán)實(shí)施犯罪，那么并不能認(rèn)定為這里的職務(wù)犯罪，因?yàn)閷?duì)于職務(wù)犯罪的犯罪主體是有專門要求的。

職務(wù)犯罪法律法規(guī)是怎么規(guī)定的

職務(wù)犯罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么

職務(wù)犯罪的種類有哪些