一、非國家工作人員正式任職前收受賄賂行為人是否構成犯罪

非國家工作人員受賄罪，犯罪對象涉及到公司，企業或其他單位的工作人員構成的犯罪，需要達到規定的立案標準之后才能定為此罪，再根據《刑法》中的量刑規定，對行為人做出實際的刑事處罰。

行為人在客觀上表現為利用職務上的便利，索取或者收受賄賂的行為，或在經濟往來中，違反國家規定收受各種名義的回扣詳續費的行為。

二、哪些行為構成收受賄賂

1、索取或收受了賄賂。所謂賄賂，是指金錢、物品或其他諸如房地產使用權、計劃供應票證等財產性利益。

所謂索取賄賂，是指行為人利用職務上的便利，在他人求其謀取利益或解決困難等時，采取刁難、拖延、要挾等手段，主動向對方索要賄賂的行為。

所謂收受賄賂，是指行為人利用職務上的便利，以是否執行其本身職務所要求的行為為條件，收受他人主動送予財物的行為。

在索取賄賂中，犯罪人為主動的，送取賄賂的人則是被動的。但在收受賄賂中，送取賄賂的人卻是主動的，而犯罪人則是被動的。收受賄賂，就形式而言，一般是直接收取，但也可以是間接收取;可以是事前收受，也可以是事后收受。不管采取何種形式，都不影響公司、企業人員受賄罪成立。

索取賄賂或收受賄賂是公司、企業人員受賄罪行為的兩種不同的表現方式。無論何種行為方式，只要有其之一的，就可構成公司、企業人員受賄罪。如果同時具有兩種方式也不能數罪并罰，應以一罪論處。

2、索取賄賂或收受賄賂的行為人利用了職務上的便利，否則，雖有索取或收受他人財物或財產性利益的行為，但沒有利用職務上的便利，也不能構成公司、企業人員受賄罪。行為人利用職務上的便利是構成公司、企業人員受賄罪的一個必不可少的前提條件。所謂利用職務上的便利，是指利用職權或者與職務或者所在崗位有關的便利條件。所謂職權，是指本人職務、崗位范圍的權力。所謂與職務或崗位相關，則是指雖沒有直接利用職務或崗位的權利，但卻利用了本人職權、崗位或地位形成的地位，通過他人利用職務上的便利條件。其內涵應當包括下列幾個方面：

(1)利用自己主管、分管、經手等工作職務、崗位范圍內的權限;

(2)利用憑借自已的權力去指揮、影響下屬及利用其他人員與職務相關的權限，為送取賄賂的人謀取利益;

(3)利用、憑借權限、崗位、地位控制、左右其他人員，或者利用其他對有求于己的人員職務上的權限，為送取賄賂的人講取利益。

后兩種行為雖然是利用第三者的權限，但其是以自己的職務、崗位、地位等為基礎的。倘若與自己的職務、崗位無關，如純系人情關系，諸如朋友關系、親屬關系，則不屬于職務之便的范圍，收受這樣的財物，不應以犯罪論處。

3、收受他人財物的目的意在為他人謀取利益，否則，雖然收受了他人財物，亦不能構成公司、企業人員受賄罪。對收受行為來說、提供財物的人如果沒有謀取任何利益的要求，單純送予他從人財物的行為則不是行賄，而是贈予。此外，還應強調的是，為他人謀取利益，既包括正當利益，又包括不正當甚至非法利益;既可以是有形的，也可以是無形的;既可以已經實際謀取，又可以開始謀取但未成功;還可以是采取明示或暗示的方式作出了承諾但尚未實行。只要能夠查明行為人具有承諾、實行或者已經實際為他人謀取了利益，都應屬于意在為他人謀取利益。當然，如果不能證實行為人具有承諾、實行或實際為他人謀利之一的，即便收取了財物，亦不能以公司、企業人員受賄罪論處。至于索取他人財物的，由于其本身就屬情節嚴重，因此，構成其罪并不要求以為他人謀利為必要。其不論是否為他人謀利，均可構成公司、企業人員受賄罪。

4、構成公司、企業人員受賄罪，索取或收受了的賄賂必須數額較大，否則亦不能構成公司、企業人員受賄罪。所謂數額較大，參照最高人民法院《關于辦理違反公同法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第1條規定，是指索取或收受5000元至20000元以上者。

由此可見，小編整理有關收受賄賂行為的相關內容。由此可見，公司、企業或其他單位的工作人員構成的犯罪，需要達到規定的立案標準之后才能定為此罪，再根據《刑法》中的量刑規定，對行為人做出實際的刑事處罰。更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。

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