阻礙執(zhí)行軍事職務(wù)罪的構(gòu)成要件

阻礙執(zhí)行軍事職務(wù)罪，是指軍人以暴力、威脅方法，阻撓軍隊指揮人員、值班人員、值勤人員執(zhí)行職務(wù)的行為。

(一)客體要件

本罪侵犯的客體是指揮和值班、值勤秩序。我軍是高度集中統(tǒng)一的武裝集團(tuán)，軍隊的指揮工作和值班、值勤制度對于軍隊保持高度的集中統(tǒng)一，維護(hù)正常的內(nèi)部秩序，保證自身安全，充分發(fā)揮職能作用，具有重要的意義。指揮人員和值班、值勤人員在執(zhí)行職務(wù)時，擔(dān)負(fù)著特殊的職責(zé)，責(zé)任重大。如果他們正常履行職責(zé)的活動受到嚴(yán)重干擾，將導(dǎo)致部隊指揮失控，內(nèi)部秩序混亂，難以完成作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練及其他各項任務(wù)。因此，對指揮人員和值班、值勤人員履行職責(zé)的活動必須給予特殊的法律保護(hù)。如《內(nèi)務(wù)條令》第195條規(guī)定了警衛(wèi)人員要“提高警惕，認(rèn)真履行職責(zé)，確保首長、機(jī)關(guān)、部隊和裝備、物資、重要軍事設(shè)施的安全，防止遭受襲擊和破壞”。同時在第199條還明文規(guī)定“衛(wèi)兵不容侵犯。一切人員必須執(zhí)行衛(wèi)兵按照衛(wèi)兵勤務(wù)規(guī)定所提出的要求”。以暴力、威脅方法阻礙指揮人員或者值班、值勤人員執(zhí)行職務(wù)的行為，嚴(yán)重破壞了指揮和值班、值勤秩序，導(dǎo)致指揮人員和值班、值勤人員無法正常履行職責(zé)，將造成嚴(yán)重的危害后果，必須給予嚴(yán)厲的法律制裁。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人采用暴力或者威脅手段，阻礙軍隊指揮人員、值班、值勤人員執(zhí)行職務(wù)的行為。本罪侵害的對象是正在執(zhí)行職務(wù)的部隊指揮人員或者值班、值勤人員。如正在哨位上執(zhí)勤的哨兵，指揮部隊作戰(zhàn)、訓(xùn)練、施工等活動的軍人等。如果軍人沒有在履行指揮或者值班、值勤職責(zé)，僅是在正常進(jìn)行個人的日常工作，不能作為本罪的侵害對象。暴力，是指行為人對指揮、值班、值勤人員的身體實施打擊或者強(qiáng)制。例如拳打腳踢，或者用槍械、匕首、鐵器、棍棒毆打，或者用繩索、鐵絲、皮帶捆綁，或者私關(guān)禁閉、非法拘禁等。實施暴力的結(jié)果，不僅使指揮、值班、值勤人員無法履行職務(wù)，而且有的還造成上述人員傷亡的后果。威脅，是指行為人以暴力相挾，實行精神強(qiáng)制、心理壓制，使指揮、值班、值勤人員產(chǎn)生心理恐懼，不能或者無法履行職責(zé)、執(zhí)行任務(wù)。

本罪屬于行為犯。只要行為實施了以暴力、威脅或其它方法阻礙執(zhí)行職務(wù)的行為，就構(gòu)成犯罪。如果行為人僅以打擊報復(fù)、揭發(fā)隱私等非暴力方法對被害人進(jìn)行要挾，因其不足以對指揮人員和值班、值勤人員執(zhí)行職務(wù)造成強(qiáng)制性的阻礙，則不屬于本罪的威脅方法。行為人對指揮人員或者值班、值勤人員使用暴力、威脅方法，阻礙其執(zhí)行職務(wù)，包括強(qiáng)制指揮人員和值班、值勤人員停止或者放棄執(zhí)行職務(wù)、變更執(zhí)行職務(wù)的內(nèi)容等。

(三)主體要件

本罪的主體為特殊主體，即是軍人，包括現(xiàn)役軍人、文職人員、武裝警察官兵和執(zhí)行軍事任務(wù)的預(yù)備役人員和其他人員。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，即行為人明知對方系正在執(zhí)行軍事任務(wù)的指揮、值班、值勤人員，卻故意以暴力、威脅方法加以阻撓，以致對方停止、放棄、變更執(zhí)行職務(wù)，或者無法正常執(zhí)行職務(wù)。行為人阻礙軍隊指揮、值班、值勤人員執(zhí)行職務(wù)的動機(jī)是多種多樣的，有的是不服從管理，有的是逞能，有的是無端滋事，有的是出于嫉妒，有的是為報復(fù)，還有的是為了發(fā)泄私憤等。如果行為人不知對方是正在執(zhí)行職務(wù)的軍隊指揮、值班、值勤人員，因其他原因以暴力毆打或以言語威脅的，則不構(gòu)成本罪。

第四百二十六條以暴力、威脅方法，阻礙指揮人員或者值班、值勤人員執(zhí)行職務(wù)的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑;致人重傷、死亡的，或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處無期徒刑或者死刑。戰(zhàn)時從重處罰。

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