給老板開車撞死人責任怎樣劃分?
交通事故的發生需要確定責任的大小。有些司機可能為別人工作,主要是為自己的老板。那么雙方就處于雇傭關系中,這就涉及到責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定:用人單位從事用人活動造成人身損害的,應當承擔賠償責任;用人單位承擔連帶賠償責任。承擔連帶責任的用人單位可以向職工追償。第十一條用人單位在從事勞動活動中遭受人身傷害的,應當承擔賠償責任。
造成勞動者人身損害的勞動關系以外的第三人的賠償權利人,可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后,可以向第三人追償。因此,老板應該對自己開車出車禍負責。如果員工有故意或過失,老板可以補救。
與用人單位共同承擔賠償責任。承擔連帶責任的用人單位可以向職工追償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位在從事勞動活動中遭受人身損害的,應當承擔賠償責任。造成勞動者人身損害的勞動關系以外的第三人的賠償權利人,可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
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簡介:
魏憲合律師,男,漢族,山東人。在校期間以優異成績通過國家司法考試,大學畢業后一直供職于陜西澤誠律師事務所。現任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執業以來經辦的案件主要是公司企業的經濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償等案件。魏律師以客戶利益最大化作為執業理念,法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準,得到了客戶的高度認可,現擔任雅居樂物業管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創測控設備有限責任公司、西安市長安區黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實,思維敏捷,思路開闊,應變能力強,具有豐富的辦案經驗和高超的辦案技巧,深得社會和當事人的認可和好評。
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