業主集體維權怎么做

一、證據，這是訴訟以及和開發商談判過程中必不可少的。尤其是和開發商簽定的合同，文件的原件一定要保存好，而且對開發商的宣傳廣告，商業規劃書，投資宣傳資料等也需要盡量多的收集，這對以后的訴訟是非常重要的。而且在涉及倒面積以及裝修等方面的問題時，還需要專業的評估機構的評估報告;

二、資金，這是維權活動取得勝利的前提，為保證維權活動的持續性，穩定性，一定要具備一定條件的資金準備。就好比打仗一樣，不帶武器是無法與裝備精良的敵人去抗衡的，光用嘴去說理是不實現的。滿心以為自己的證據充足，法律依據完備，就認為萬事大吉了，其結果往往是碰的頭破血流。我認為，義務的無報酬的工作是不能長期持續的，維權活動應該和經濟利益很好的結合在一起，這才能帶動大家的積極性，而這些獎勵報酬的來源也要靠大家來支付。一般來說，需要大家按你房子價格的1%-3%的比例準備資金，來作為維權活動的費用。這個數字是實踐中總結出來的，可能各地區有些細微差異。我認為原則是宜多不宜少，有足夠的資金做保障，才能和財大氣粗的開發商正面對抗;

三、精力，維權活動是一項長期的事情，不是短暫的時間就能解決的，這就需要當事人付出足夠的精力來參與，總想著看別人怎么做，希望從別人的努力中免費獲得利益的思想是錯誤的，每個人都這么想，那么到最后結果就是大家的利益都得不到保證，事實告訴我們，天上是不會掉下餡餅的。維護自己的權益，一定要靠自己付出時間，精力去爭取，去抗爭，否則干脆就放棄，半途而廢的努力還不如一開始就不去做，以免浪費資源;

四、組織，我認為這是最重要的一環。有了代表大家利益的組織，才能有計劃，有效率的去做工作，才能最大限度的發揮出集體的力量。做好組織工作應該注意以下的問題：

(一)、集體維權中一定要有能站出來代表大家利益的人，即維權領袖。領導人物是具有重要意義的，一個組織的活動一定要依托在具體的工作上面，來策劃和指揮、安排工作的人是不可或缺的。同時，對參與了集體維權活動的人都應該按工作量來支付報酬。大家的事情大家做，一定不要顧慮面子問題，錢的問題應該開誠布公的提出來，否則義務的去做這些事情，是不具備持續性的，時間一長，積極性會慢慢的被磨滅，那最后大家都不愿意帶頭來做這些事情，其結果只能是一盤散沙，最后這個維權活動也就不了了之了;

(二)、集體活動中經常會出現一種現象，就是多數人都不采取實際行動，總是在觀望別人，看別人行動的效果再考慮自己該如何進行活動。這種現象我們稱為“搭便車”，在經濟學中叫集體行動問題。根據實踐經驗，一般來說，3%的人是領袖人物，他們是信心堅定，敢于代表大家的利益，積極采取行動的;63%的人稱為跟隨人物，總是在觀望，跟著別人的行動去做，隨波逐流;剩下的34%的人稱為自私人物，考慮一切事情都是從自己為中心的角度出發，只想受益，不愿意付出。如何能減少這34%的人占的比例是關鍵問題。

業主集體維權的時候，需要掌握一些證據，然后在資金上也要只給予支持，維權是一個長期的事情，所以需要付出足夠的精力來參與，業主集體維權是需要集體進行的，所以組織是最重要的，以上就是相關回答，如果有其他法律問題想找律師咨詢，你可以在律霸網進行法律咨詢，了解更多法律知識。