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寧波
使用童工有幾種罰款標準,童工受到傷害怎么處理
使用童工有幾種罰款標準,童工受到傷害怎么處理
(一)對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：
1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。
2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。
3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。
4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。
(二)對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：
1、對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
2、職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。
3、為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。第五條有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：
(1)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的；
(2)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的；
(3)數次介紹或者一次介紹多名童工的；
(四)數次為童工出具假證明的。
童工受到傷害怎么處理
童工受到傷害處理的問題。《北京市企業勞動者工傷保險規定》的適用范圍不包括童工，企業非法使用童工所造成的傷害，應依據《禁止使用童工規定》(國務院令1991年第81號)第十一條規定處理，傷殘童工不需進行工傷認定，勞動鑒定委員會可根據單位或監護人提出的申請進行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發給童工致殘撫恤費。
以上所提及的都是有關童工的一些法律知識，不管出于什么原因或目的，雇傭童工明顯地觸犯了法律，因此相關單位若想避免一些相關處罰或意外，千萬不用雇傭童工。如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，歡迎來律霸網咨詢。
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