在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣合同的解除條件有哪些
勞務派遣合同的解除的條件有哪些
(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致，可以解除勞動合同;
(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的;
(4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的;
(5)勞務派遣單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害被派遣勞動者權益的;
(6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權利，致使勞動合同無效的;
(8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規強制性規定而導致無效的;
(9)法律、行政法規規定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
勞務派遣的具體方式有哪些
勞務派遣的具體方式有以下幾種：
完全派遣由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
轉移派遣有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
減員派遣減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
試用派遣這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
短期派遣用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才項目派遣企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。
晚間派遣用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才鐘點派遣以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
雙休日派遣以周六、周日為基本計價單位派遣人員。
集體派遣國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
如果你有其他疑問，可以向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雇員有重大過錯侵權如何賠償
2020-12-24房產公證費用的計算標準
2020-11-13個人作品著作權保護期限
2021-01-05輕微剮蹭后逃逸怎么處罰是什么
2020-12-23《最高人民法院關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》
2020-11-29婚前財產公證
2021-02-15怎么區分夫妻共同債務與夫妻個人債務
2021-03-20撤銷強制執行兩個月了怎么還沒消除
2021-03-19交通事故索賠訣竅:尋找最佳法院
2021-02-03房產繼承公證書有期限嗎
2020-11-26房產抵押貸款步驟是什么
2021-02-09被財產保全了銀行卡還能用嗎
2021-01-12合同無效擔保人還要承擔責任嗎
2020-11-11受賄刑事申訴狀模板
2021-01-28承包屬于雇傭關系嗎
2020-12-14離婚房產確權訴訟需要被告到場嗎
2021-03-22終止勞動合同是否要支付經濟補償金呢
2021-01-18工資里包含競業限制費是否合理
2020-11-13實習證明模板格式
2021-01-08旅游意外保險條款之保險合同的構成要素是什么
2020-11-17