1、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定以后,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
該內容對我有幫助 贊一個
肇事司機逃逸該怎么做
2021-03-032019個人合伙的法律規定
2020-12-17女方扔下哺乳期孩子違法嗎
2021-02-09探望權如何中止
2020-11-20交通事故訴訟需要哪些證據
2021-02-25離婚財產保全時需要證據嗎
2020-11-23確認勞動關系糾紛能否主張賠償
2021-02-20繼子女繼承了生父母的遺產,就沒有資格繼承繼父母的遺產嗎
2021-01-13挪用公款罪如何認定
2021-02-05再婚者可否繼承前妻的遺產
2020-12-16醫療費中醫保部分能否提起訴訟
2020-11-09房產證有時效嗎
2021-01-12公司規章是否必要
2021-02-03做了財產保全的就一定能執行嗎
2020-12-01人壽保險的受益人如何確定
2021-03-11坐飛機購買航空意外險有必要買嗎
2020-12-09飛機延誤險賠償標準有哪些
2021-02-08保險合同的訂立與生效是怎樣的
2020-11-14學生意外保險理賠流程有哪些
2020-11-17把別人車撞了保險公司怎么賠
2020-12-26