何東隆律師

一、1至10級工傷賠償項(xiàng)目及計(jì)算方式：

1、醫(yī)療費(fèi)：以實(shí)際醫(yī)療花費(fèi)為準(zhǔn)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按用人單位規(guī)定處理，無規(guī)定的可按當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)70%享受；異地治療的費(fèi)用稍高。

3、護(hù)理費(fèi)：

1、住院期間：護(hù)理人員有固定收入的按其收誤工費(fèi)計(jì)算，無固定收入的可以參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工收入。

2、出院后：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同的待遇：完全護(hù)理—社平工資的50%；大部分護(hù)理—社平工資的40%；部分護(hù)理—社平工資的30%。

4、交通費(fèi)：出入院所花費(fèi)的必要交通費(fèi)用。

5、停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)薪資待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月，最長24個月。

6、生活津貼：停工留薪期滿至鑒定次月的期間應(yīng)享受的生活費(fèi)，以用人單位病假工資為標(biāo)準(zhǔn)。

7、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動能力鑒定中心確定，參考提供器具機(jī)構(gòu)意見。

8、一次性傷殘補(bǔ)助金：受傷職工本人月平均工資×法定賠償月數(shù)。

9、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：1—4級的保留勞動關(guān)系退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼；

5—6級的可選擇按月領(lǐng)取傷殘津貼或一次性領(lǐng)取（社平工資×法定賠償月數(shù)）。

7—10級的：社平工資×法定賠償月數(shù)。

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1—4級的保留勞動關(guān)系退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼；

5—6級的可選擇按月領(lǐng)取傷殘津貼或一次性領(lǐng)取（社平工資×法定賠償月數(shù)）。

7—10級的：社平工資×法定賠償月數(shù)。

11、鑒定費(fèi)：受傷職工自行墊付的鑒定費(fèi)用，以票據(jù)為準(zhǔn)。

★注意：年滿50周歲的受傷職工不能全額領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、職工因工死亡的賠償項(xiàng)目及計(jì)算方式

1、醫(yī)療費(fèi)：急救花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用，以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)。

2、護(hù)理費(fèi)：醫(yī)療期間所花費(fèi)的護(hù)理費(fèi)用。

3、喪葬補(bǔ)助金：社平工資×法定賠償月數(shù)。

4、一次性工亡補(bǔ)助金：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×法定賠償系數(shù)。

5、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶=本人月平均工資×法定賠償比例。

配偶外的其他親屬=本人月工資×法定賠償比例，孤兒及孤寡老人可增加比例。

注意：1、供養(yǎng)親屬撫恤金可以選擇一次性領(lǐng)??；供養(yǎng)親屬有多人的，法定賠償比例不得高于100%。

2、職工在停工留薪期內(nèi)死亡的，不能全部享受以上待遇