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寧波
八級工傷能賠20萬嗎
八級工傷能賠20萬嗎?有可能。
八級工傷待遇：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資X停工留薪期月數=
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為八級11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，你要注意的是，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資X11=
4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金：
單位：個月等級
年齡八級
20-30周歲15
蘇州人口平均預期壽命：81.01歲
2010年蘇州職工月平均工資：3797元(2011年的要在今年5月左右公布)
計算：一次性工傷醫療補助金：3797X(81.01-22)X0.8=179248.78元
一次性傷殘就業補助金：3797X15=56955元(8級傷殘年齡在20-30為15個月)
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計：236203.78元
如果不解除勞動關系，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關系，賠償是1、2、3、4項相加。
如果你想要知道八級工傷賠償金額，建議你可以點擊在線咨詢系統，直接詢問本網律師。
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