1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右,單位支付20%)
2、住院伙食補助費:住院天數(shù)×出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×70%(社保支付)
3、交通費:按實際發(fā)生(社保支付)
4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)
5、輔助器具費用:假肢公司確定價格,購買社保每四年申請更換,未購買社保賠償至70周歲
6、護(hù)理費:住院天數(shù)×當(dāng)?shù)刈o(hù)工標(biāo)準(zhǔn)(單位支付)
7、一次性傷殘補助金:本人工資×13個月(社保支付)
8、一次性醫(yī)療補助金:本人工資×6個月(社保支付)
9、一次性傷殘就業(yè)補助金:本人工資×25個月(單位支付)
如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān),如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資,差額部分由公司補齊。
【案例】
刁某于2013年3月17日進(jìn)入佛山市南海區(qū)大瀝***有限公司處從事電焊工作,于2013年4月30日10時左右,在單位車間用電焊機(jī)接管件時,被滑下的管件砸傷右腳,后經(jīng)佛山市中醫(yī)院診斷為右足嚴(yán)重壓榨傷。經(jīng)佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定,認(rèn)定為工傷。佛山市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人停工留薪期為10個月,工傷等級七級,同意安裝半足假肢,8000元一次.
刁某,37周歲,住院116天,工資5682.5元/月,公司未購買社保,未簽訂勞動合同。
七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、醫(yī)療費:廠方已支付
2、住院伙食補助費:廠方已支付
3、停工留薪工資:10個月×5682.5元/月=56825元。
4、護(hù)理費:116天×50元/天=5800元。
5、一次性傷殘補助金:13個月×5682.5元/月=73872.5元
6、一次性醫(yī)療補助金:6個月×5682.5元/月=34095元
7、一次性傷殘就業(yè)補助金:25個月×5682.5元/月=142062.5元
8、一次性經(jīng)補償金:1個月×5682.5元/月=5682.5元。
9、未簽訂勞動合同二倍工資:11個月×5682.5元/月=62507.5
10、一次性假肢安裝費用:8000元/次×8次=64000元.
共計:444845元。
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