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工傷賠償和第三者侵權賠償的競合

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 829人看過

從2004年5月1日起，勞動者因第三者侵權受到損害又屬工傷事故的，可以獲得雙份賠償。根據2003年12月26日最高人民法院公布的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予以支持。《廈門市實施<工傷保險條例>規定》第37條因第三人責任導致職工工傷的，第三人已經賠付的醫療費用，工傷保險基金不再重復支付。所以，勞動者遭受工傷是由于第三人侵權行為造成的，第三人不能因勞動者是工傷而免除其民事賠償責任。實踐中，喪葬補助金與喪葬費、供養人撫恤金與被撫養人生活費、交通費、住院伙食補助費、輔助器具費、誤工費和停工留薪工資、護理費和生活護理費由于性質是一致的，故不支持兼得;其余項目可兼得。