是按工傷還是人損標準計賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 384人看過

    一雇員因違規(guī)操作引發(fā)安全事故,治療中左手被截除。當?shù)?a href='http://m.6065bob.com/tiaojie/4.html' target='_blank' data-horse>人民調(diào)解委員會主持調(diào)解時,當事人及其代理律師選擇工傷標準索賠,并與資方達成賠償協(xié)議。其后不久,該雇員以選擇賠償標準存在重大誤解和協(xié)議顯失公平為由,要求撤銷人民調(diào)解協(xié)議,重新計賠。7月11日,隨著南通市中級法院終審判決書的送達,上訴人(原審原告)徐某撤銷調(diào)解協(xié)議的愿望再次落空。

    原告徐某系一名退休工人,一生忙碌慣了的徐某不想就這樣閑下來。2003年3月,徐某就到某材料廠打工。材料廠雇傭徐某在其制磚車間運煤砂,負責輸送帶的正常運轉(zhuǎn)。2004年6月27日,徐某違反操作規(guī)程,用手清理運行中的對滾障礙物,被軋傷左臂,經(jīng)南通醫(yī)學院附屬醫(yī)院住院治療,診斷為左手毀損傷并行截肢術(shù),材料廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費14889元。

    事發(fā)生,當?shù)劓?zhèn)人民調(diào)解委員會組織雙方當事人進行過多次調(diào)解,但雙方未能達成一致。2004年8月29日,調(diào)解委員會再次召集雙方當事人調(diào)解,徐某委托的律師提出,本事故“如不按工傷處理,可按人損標準處理”。后經(jīng)協(xié)商,雙方當事人同意按工傷五級標準賠償。

    同年11月2日,雙方當事人訂立了《職工傷殘補助協(xié)議書》,約定:一、對照《中華人民共和國工傷與職業(yè)病致殘鑒定標準》(即GB/T16180-1996標準),材料廠承認徐某為工傷,徐某不再要求職能部門重新評殘;二、材料廠除已支付的醫(yī)療費外,再一次性給予徐某傷殘補助費、就業(yè)補償費、照顧費用和今后的醫(yī)藥費總計4.2萬元,于2004年11月12日前付清;三、本協(xié)議為一次性傷殘補助的終結(jié)協(xié)議,徐某放棄其它要求,材料廠今后不再承擔任何責任;四、協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。

    協(xié)議簽訂后不久,材料廠按約備齊補償款,但徐某反悔未領(lǐng)取該款。2004年12月20日,徐某經(jīng)過司法鑒定,傷殘程度被評定五級。其后,徐某以賠償計算標準不符合法律規(guī)定為由,向法院提出訴訟。

    原告徐某訴稱,事故發(fā)生后,被告材料廠與有關(guān)人員惡意串通,對我欺詐誤導(dǎo),致我產(chǎn)生重大誤解,與被告訂立了顯失公平的《職工傷殘補助協(xié)議書》;根據(jù)協(xié)議被告只一次性賠償我各項損失4.2萬元,賠償額明顯偏低,故該協(xié)議侵犯了我的合法權(quán)益,請求法院判決撤銷該協(xié)議。

    被告材料廠辯稱,我單位與原告達成的《職工傷殘補助協(xié)議書》,是在鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會調(diào)解下,參照工傷五級殘的標準,經(jīng)過雙方多次協(xié)商自愿達成的;該協(xié)議并不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定,故原告所訴缺乏法律和事實依據(jù),法院應(yīng)判決駁回原告的訴訟請求。

      海安縣法院審理后認為,原告徐某與被告材料廠之間系雇傭關(guān)系。徐某在工作過程中發(fā)生傷害事故,本應(yīng)按雇員受害糾紛處理,適用人身損害賠償標準。但事故發(fā)生后,經(jīng)當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會主持調(diào)解,雙方當事人達成了賠償協(xié)議,該協(xié)議應(yīng)視為當事人的真實意思表示,并不違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,應(yīng)確認有效。原告所訴協(xié)議存在欺詐、脅迫、惡意串通、乘人之危等情形,缺乏事實依據(jù)。同時,按工傷五級標準賠償是原告自己選擇的,其依法享有處分,盡管該標準比人身損害賠償標準低一些,但難以認定顯失公平。因而,原告以重大誤解和顯失公平為由,要求撤銷調(diào)解協(xié)議,不應(yīng)予以支持。遂依照《中華人民共和國民通則》、最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》及有關(guān)程序法的規(guī)定,判決駁回原告徐某的訴訟請求。

      一審宣判后,原告徐某不服,提出上訴。其上訴稱,我在退休后到材料廠工作,雙方間存在雇傭關(guān)系而非勞動關(guān)系,我在工作中受傷應(yīng)按雇員傷害糾紛處理,適用人身損害賠償?shù)臉藴剩粦?yīng)作工傷處理。材料廠利用我不清楚上述法律關(guān)系,受傷后為生活所迫急于得到賠償?shù)男睦恚扇∑墼p手段誘騙我簽訂了調(diào)解協(xié)議,故在該協(xié)議簽訂過程中我存在重大誤解,且協(xié)議顯失公平,請求二審依法改判。

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1998年起從事法律工作,現(xiàn)四川竹都律師事務(wù)所律師,辦公室主任,擅長刑事辯護、損害賠償、交通事故、合同糾紛、房地產(chǎn)、婚姻家庭、法律顧問等法律領(lǐng)域。 擅長領(lǐng)域: 婚姻家庭 交通事故 刑事辯護 債權(quán)債務(wù)

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