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寧波
6、7級工傷大約賠多少錢
一、工傷鑒定六級或七級傷殘相應賠償
六級傷殘賠償標準
1.?一次性傷殘補助金?14?個月，由社保機構支付.賠償基數?2551?元×14?個月=?35714?元.
2.?由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的?60%支付.?3.?經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷?醫療補助金，并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為?40?個月×2551?元?=102040?元，一次性工傷醫療補助金為?8?個月×2551?元=20408?元.?一次性傷殘補助金?35714?元?一次性傷殘就業補助金為?102040?元?一次性工傷醫?療補助金?20408?元=158162?元。
七級工傷待遇如下：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
二、區分是不是工傷，應當掌握四個界限
1.時間界限：一般情況下，只限于工作時間內。特殊情況下(見條例十四條、十五條規定)，盡管發生時間在工作時間外，也屬工傷。
2.空間界限：一般情況下，只限于工作場所內。但十四條、十五條也規定了特殊情況。
3.職業或業務界限：只要傷害因執行職務或業務而發生，即使發生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發生在工作時間、工作場所內，但不是由于執行職務或業務而發生的，也不屬于工傷。
4.主觀過錯界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。
通過律霸網小編為大家搜集的資料相信你們對六級、七級工傷賠償標準知道了大概，也能拿出有力法律武器維護自己的合法權益了。受到了工傷勞動者需要拿上相應材料到勞動局去進行工傷鑒定，勞動局會根據傷者的受傷嚴重程度來判定工傷傷殘等級。六級、七級傷殘能得到不菲的賠償款。如果你還有任何與工傷鑒定六級、七級傷殘一般賠償多少錢有關的問題，歡迎詳詢律霸網在線律師。
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