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寧波
工傷誤工津貼為多少
工傷誤工津貼是多少
1、按工傷保險條例的規定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。
2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷誤工時間怎么計算
工傷沒有誤工時間，只有停工留薪期，工傷停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期是根據勞動能力鑒定委員會核定，由醫院開具病假條為準。
《工傷保險條例》第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。”
誤工證明
茲證明，男(女)，族，身份證，是我司(廠、店)員工，自年月入職以來，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為元。自年月日發生交通事故以來，因其無法正常工作，我司(廠、店)未向其發放工資。
特此證明。
單位
年月日
工傷誤工津貼是多少?工傷后的誤工津貼是多少要結合實際的情況來定，根據員工實際每個月的收入影響是很大，必須要提供相應工資證明才能夠拿到誤工津貼。關于工傷誤工津貼多少問題，這時建議你在線咨詢律霸網律師提供好的意見。
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