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勞動(dòng)教養(yǎng)和勞改有什么區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 250人看過

勞動(dòng)教養(yǎng)和勞改有什么區(qū)別

勞教和勞改由本質(zhì)區(qū)別：首先是性質(zhì)不同。勞改是刑罰執(zhí)行措施，勞教是行政強(qiáng)制措施；其次，是適用對(duì)象不同。勞改對(duì)象是罪犯，勞教對(duì)象是違法違反治安管理的人員；第三，適用程序不同。勞改需經(jīng)過法院判決，勞教由公安部門決定；第四，執(zhí)行場(chǎng)所不同。勞改在拘役所、看守所、監(jiān)獄等執(zhí)行，勞教在勞教所執(zhí)行；第五，執(zhí)行期限不同。勞改期限最高是終身監(jiān)禁，勞教期限最高為4年；第六，引起的法律后果不同。勞改對(duì)象再犯罪或成累犯，勞教對(duì)象再犯罪不構(gòu)成累犯。

勞教即勞動(dòng)教養(yǎng)。是1955年從前蘇聯(lián)引進(jìn)的一種制度。1957年8月1日，經(jīng)第一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第78次會(huì)議批準(zhǔn)，國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的決定》，第一次以行政法規(guī)的形式，確立了勞動(dòng)教養(yǎng)制度。2013年12月28日閉幕的全國人大常委會(huì)通過了關(guān)于廢止有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)法律規(guī)定的決定，勞教制度徹底退出了中國歷史舞臺(tái)。

1951年在鎮(zhèn)壓反革命運(yùn)動(dòng)中，國家組織犯人從事生產(chǎn)建設(shè)勞動(dòng)，并促使犯人在勞動(dòng)中得到改造。1954年8月26日中央人民政府政務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)改造條例》，使這項(xiàng)改造犯人的政策法律化。

綜合上述，小編整理有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)和勞改分別有哪些區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，勞改期限最高是終身監(jiān)禁，勞教期限最高為4年；第六，引起的法律后果不同。勞改對(duì)象再犯罪或成累犯，勞教對(duì)象再犯罪不構(gòu)成累犯。如果你對(duì)這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。

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