一、醉駕會被開除嗎
這要看具體情況,一般公職人員是要開除的,而要是普通單位,要看單位領導的態度。一般國企職工被判拘役或者緩刑,都是被追究刑事責任,用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同,但是解除合同,還是給予其他處罰,取決于用人單位。
二、相關法律規定
醉酒駕駛機動車,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定,從重處罰:
(一)造成交通事故且負事故全部或者主要責任,或者造成交通事故后逃逸,尚未構成其他犯罪的;
(二)血液酒精含量達到200毫克/100毫升以上的;
(三)在高速公路、城市快速路上駕駛的;
(四)駕駛載有乘客的營運機動車的;
(五)有嚴重超員、超載或者超速駕駛,無駕駛資格駕駛機動車,使用偽造或者變造的機動車牌證等嚴重違反道路交通安全法的行為的;
(六)逃避公安機關依法檢查,或者拒絕、阻礙公安機關依法檢查尚未構成其他犯罪的;
(七)曾因酒后駕駛機動車受過行政處罰或者刑事追究的;
(八)其他可以從重處罰的情形。
對于醉駕開除內容都有什么的問題我們國家說明的是非常的清楚的,我們可以看出醉駕是屬于危險駕駛罪的,所以說如果是要開除這也是不奇怪的事情,是已經達到了開除的嚴重程度。所以說我們可以看出醉駕是有多么的嚴重。
如果是外國人醉駕被驅逐簽證合法嗎?
什么樣的醉駕不能認定為刑事犯罪?
醉駕行政處罰標準
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