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寧波
錯(cuò)過了工傷申報(bào)期限怎么辦
實(shí)踐中，非職工本人原因工傷認(rèn)定逾期的，耽誤期限應(yīng)扣除。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第7條規(guī)定：“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)屬于用人單位原因;
(四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善;
(五)當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。”
案例：
高先生系某變壓器公司員工，在參加公司集中清理材料庫(kù)時(shí)，高先生右腳被機(jī)器壓傷，造成右腳多發(fā)性骨折，傷情較重，醫(yī)院對(duì)其實(shí)施了內(nèi)固定手術(shù)，整個(gè)治病持續(xù)一年多。期間，高先生幾次向單位提出工傷認(rèn)定事宜，公司滿口答應(yīng)，并墊付了大部分醫(yī)療費(fèi)用。病情穩(wěn)定后，高先生要求享受完整工傷待遇，并于最近向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因超過《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的時(shí)限而未被受理。錯(cuò)過了工傷申報(bào)期限該如何補(bǔ)救?
高先生所在公司一直答應(yīng)為其辦理工傷認(rèn)定事宜，且主動(dòng)為高先生支付大部分醫(yī)療費(fèi)用，未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是由“屬于用人單位原因”造成的，也符合民法上的訴訟時(shí)效中繼情形。因此，被耽誤的這段時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。高先生可通過提起行政訴訟，請(qǐng)求法院判令社保局依法受理工傷認(rèn)定。
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