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因公司或個(gè)人的各種發(fā)展,不少公司會(huì)出現(xiàn)公司法人變更。那么這里有個(gè)重要的問(wèn)題,公司法人變更了,那么之前的公司法人所簽訂的合同是否還具有法律效力,是不是已經(jīng)不成立或者失效呢?在這里,就讓小編為大家解釋公司變更法人合同還有效嗎這一常見性問(wèn)題。
公司變更法人合同還有效嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。企業(yè)的法人代表是代表企業(yè)行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。其在勞動(dòng)關(guān)系中的職務(wù)行為屬于企業(yè)行為,而非代表其個(gè)人。只要企業(yè)法人資格不變,法定代表人無(wú)論如何變動(dòng),都不應(yīng)影響企業(yè)享受權(quán)利和履行義務(wù)。
本案中,該公司前任領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的法人代表與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,只要符合法律規(guī)定,即為有效的勞動(dòng)合同,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)履行合同規(guī)定的義務(wù),該公司認(rèn)為與黃某所簽勞動(dòng)合同是前任領(lǐng)導(dǎo)簽字的,新任領(lǐng)導(dǎo)就可以不履行合同是沒有法律依據(jù)的。這就是說(shuō),雖然企業(yè)法人代表改變了,但企業(yè)法人主體未發(fā)生變化,企業(yè)法人的權(quán)利義務(wù)也就未發(fā)生變化。因此,原勞動(dòng)合同仍然有效,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行其對(duì)勞動(dòng)者所承諾的義務(wù),不履行即構(gòu)成違約行為。
當(dāng)然,企業(yè)法人代表發(fā)生改變后,新任法人代表作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人,可能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作重大調(diào)整,對(duì)人員使用作合理安排。在這種情況下,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》關(guān)于訂立和變更勞動(dòng)合同遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同的具體條款。如果雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致意見,企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化無(wú)法履行原合同時(shí),可以解除勞動(dòng)合同。如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者未發(fā)生變化,企業(yè)則應(yīng)當(dāng)履行原勞動(dòng)合同義務(wù)。
法律參照《勞動(dòng)合同法》:第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
所以,公司法定代表人或廠名更換或被收購(gòu),并不能影響員工的勞動(dòng)合同,你們的勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算,員工不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的勞動(dòng)合同在新單位連續(xù)計(jì)算,同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動(dòng)合同中表明原公司的工作年限,新公司要承認(rèn)。若公司法定代表人或廠名更換或被收購(gòu),公司不要員工了,員工可以要求公司賠償。每工作一年賠償你一個(gè)月工資。
以上是小編為大家解釋的公司變更法人合同還有效嗎這一問(wèn)的相關(guān)法律解答。簡(jiǎn)言之,在公司變更法人合同后,之前所簽訂的合同都是具有法律效力的。除此,在公司變更法人合同后為了爭(zhēng)取更多的權(quán)益,您可以咨詢律霸承德律師。
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簡(jiǎn)介:
孫軼群律師,具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景,從業(yè)以來(lái)辦理過(guò)買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動(dòng)工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類型案件,積累了豐富的理論知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn),特別是在人身?yè)p害賠償方面,對(duì)該類案件的賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽證等方面進(jìn)行了深入研究,其扎實(shí)的專業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過(guò)程中贏得了良好口碑。
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