公司法中高級(jí)管理人員是指哪些人?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 303人看過

一、公司法中高級(jí)管理人員是指哪些人

根據(jù)《公司法》第217條第一項(xiàng)的規(guī)定,公司法中高級(jí)管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

經(jīng)理、副經(jīng)理指《公司法》第50條和第114條規(guī)定的經(jīng)理、副經(jīng)理。經(jīng)理由董事會(huì)決定聘任或者解聘,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);副經(jīng)理由經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)決定聘任或者解聘。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是指由經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)決定聘任或者解聘的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員。上市公司董事會(huì)秘書是《公司法》第124條規(guī)定的上市公司必設(shè)的機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)上市公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理,辦理信息披露事務(wù)等事宜?!肮菊鲁桃?guī)定的其他人員”則是為了賦予公司自治的權(quán)利,允許公司自己選擇管理方式,聘任高級(jí)管理人員,但是,這些人員(職位)必須在公司章程中明文加以規(guī)定。

二、什么情形下不能擔(dān)任高級(jí)管理人員

《公司法》第一百四十七條規(guī)定有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員:

(一)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反上述規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的,該選舉、委派或者聘任無(wú)效。

董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

任何公司對(duì)高級(jí)管理人員的聘任上都是很嚴(yán)格的,馬虎不得,如果高級(jí)管理人員有問題,對(duì)公司的負(fù)面影響是很大的。當(dāng)然高級(jí)管理人員能力強(qiáng),這個(gè)公司也會(huì)蒸蒸日上。在這里,也希望每個(gè)公司的高級(jí)人員都要守法,做個(gè)好公民。


根據(jù)我國(guó)法律公司法財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼職監(jiān)事是否可以?

經(jīng)理以公司名義為股東擔(dān)保,公司是否擔(dān)責(zé)

公司法董事會(huì)秘書規(guī)定第一百二十四條解釋?

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