企業(yè)改制，就是一個(gè)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理的過(guò)程中，可能會(huì)不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，或者整個(gè)運(yùn)營(yíng)模式出現(xiàn)一些問(wèn)題，那么就需要進(jìn)行改制，將整個(gè)企業(yè)的制度調(diào)整過(guò)來(lái)，達(dá)到營(yíng)利的效果。那么長(zhǎng)治關(guān)于企業(yè)改制應(yīng)該注意什么問(wèn)題?

一、長(zhǎng)治關(guān)于企業(yè)改制注意什么問(wèn)題?

有限責(zé)任公司股份有限公司國(guó)有獨(dú)資公司私營(yíng)企業(yè)上市公司個(gè)體經(jīng)營(yíng)

1、廣泛宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)的重要性。

我國(guó)過(guò)去幾十年都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，審計(jì)監(jiān)督的觀念淡薄。企業(yè)轉(zhuǎn)制是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生的，它本身是個(gè)新事物。企業(yè)轉(zhuǎn)制的順利進(jìn)行有賴于一系列完整的制度和配套措施。轉(zhuǎn)制過(guò)程審計(jì)就是必須進(jìn)行的一項(xiàng)工作。但人們對(duì)它還十分陌生。有鑒于此，當(dāng)前必須進(jìn)行廣泛的宣傳，提高轉(zhuǎn)制企業(yè)員工對(duì)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)。宣傳要在控股公司層面進(jìn)行，要讓控股公司的領(lǐng)導(dǎo)以及參與此項(xiàng)工作的職能部門(mén)了解轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)的目的和意義，掌握如何操作的程序;要向轉(zhuǎn)制企業(yè)的原經(jīng)營(yíng)者宣傳，使他們了解轉(zhuǎn)制必須審計(jì)，懂得如何配合、支持審計(jì);對(duì)員工的宣傳同樣重要，因?yàn)閱T工是企業(yè)的知情者，他們可以為審計(jì)提供第一手資料。總之，通過(guò)宣傳，要在轉(zhuǎn)制企業(yè)中營(yíng)造一個(gè)良好的審計(jì)環(huán)境。

2、明確企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)的責(zé)任者。

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制，國(guó)有資產(chǎn)控股公司是主體，它是國(guó)有資產(chǎn)的授權(quán)代表。審計(jì)作為企業(yè)轉(zhuǎn)制工作的一個(gè)重要組成部分，應(yīng)由控股公司的審計(jì)職能部門(mén)負(fù)責(zé)。公司審計(jì)部門(mén)可以自己完成審計(jì)工作，也可以在提出規(guī)范審計(jì)要求的前提下，委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)。無(wú)論采用何種方式，控股公司審計(jì)部門(mén)應(yīng)該直接參與企業(yè)活動(dòng)，并監(jiān)督其全過(guò)程。

3、用法律形式確定企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中的必審制度。

企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)工作要落到實(shí)處，停留在思想認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上是不夠的，必須有一個(gè)具有約束力的法律制度。為此，確立企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程必審制度相當(dāng)重要。有關(guān)部門(mén)應(yīng)在《審計(jì)法》的實(shí)施細(xì)則中增加企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中審計(jì)的相關(guān)條款。有關(guān)條款應(yīng)該明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)制審計(jì)一票否決制，即轉(zhuǎn)制企業(yè)必須有審計(jì)報(bào)告才能通過(guò)年檢。審計(jì)的結(jié)果是企業(yè)轉(zhuǎn)制的重要一票，審計(jì)通不過(guò)的企業(yè)不能轉(zhuǎn)制。只有這樣，才能真正發(fā)揮審計(jì)在企業(yè)轉(zhuǎn)制中的作用。

長(zhǎng)治關(guān)于企業(yè)改制注意的問(wèn)題小編都整理出來(lái)了，關(guān)于企業(yè)的改制一般都出現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)中，我國(guó)公司法對(duì)于公司的管理運(yùn)營(yíng)公司的制度，員工的聘用以及其他的東西都有詳細(xì)的規(guī)定，所以對(duì)于企業(yè)的改制等問(wèn)題也是屬于公司法中涉及到的內(nèi)容。

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