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在現(xiàn)實生活中，如果我們運氣不好，我們有的時候可能會遇到企業(yè)倒閉，而且老板還跑路這種問題。當我們遇到這種情況，一定要記住不要著急，我們可以依法采取一定的措施來減輕受到的損失。那么企業(yè)倒閉老板跑了能拿到補償金嗎？現(xiàn)在律師356網(wǎng)的小編，將在下文中為大家解決這個問題。

一、企業(yè)倒閉老板跑了能拿到補償金嗎

《勞動合同法》中有規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說即便公司破產(chǎn)了也要向勞動者支付相應的補償金，否則勞動者可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。”第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的。”

二、要求經(jīng)濟賠償金

第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、申請勞動仲裁

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅飘a(chǎn)人應當先支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定： 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權。

公司的破產(chǎn)肯定將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，所以應該與大家一起，直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資，唯有此路可以維護你們的合法權益。

如果公司不到法院申請破產(chǎn)，依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆眨瑐鶛嗳?被拖欠工資或其他費用的員工都是)可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。

由此可見，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時，勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金。

以上就是律霸小編對企業(yè)倒閉老板跑了能拿到補償金嗎這個問題為大家進行的解答。綜上所述，我們得知當企業(yè)倒閉，老板跑了，我們依然可以拿到補償金。我們的做法是可以要求經(jīng)濟賠償金，我們還可以申請勞動仲裁，對企業(yè)進行破產(chǎn)清算，最后獲得勞動者工資以及經(jīng)濟補償金。