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工廠倒閉后，工人無法領(lǐng)取到工資是事情在社會生活中屢見不鮮，很多工人不知道如何通過法律途徑爭取自己的合法利益，甚至采取不合法的手段損害自己的利益。那么工廠倒閉工資怎么拿，工資支付有哪些要求呢？下面律霸小編將在文章中作出解答。

一、工廠倒閉工資怎么拿

根據(jù)《企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時，勞動者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。

破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費，根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定，由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費，再就業(yè)后停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性給付安置費，標(biāo)準(zhǔn)不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費標(biāo)準(zhǔn)，對不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費且自謀職業(yè)的，即為在業(yè)人員，不再享受失業(yè)救濟。

安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業(yè)隸屬關(guān)系，由同級人民政府負(fù)擔(dān)。

二、工資支付有哪些要求

(1) 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣支付，不得以實物或有價證券替代貨幣支付。

(2) 企業(yè)應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其委托親屬或他人代領(lǐng)。企業(yè)可委托銀行代發(fā)工資。

(3)企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面記載支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者姓名以及有關(guān)的簽收手續(xù)，并應(yīng)保存兩年以上備查。企業(yè)不管以何種形式支付工資都應(yīng)當(dāng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付工資，實行周、日、小時工資制的，也可以按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期，由企業(yè)與勞動者約定，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在距節(jié)假日或休息日最近的工作日支付。關(guān)于年薪制的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，年終結(jié)算。

以上便是律霸小編為大家整理的關(guān)于工廠倒閉工資怎么拿的相關(guān)內(nèi)容，勞動者需有強烈的維權(quán)意識，當(dāng)?shù)弥S宣布破產(chǎn)時，需采取合法的手段維護自己的權(quán)利，不應(yīng)采取暴力行為。其次，工廠也應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定的要求進行工資支付，任何逃避支付勞動者應(yīng)得工資的行為都將受到法律的懲處。