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所在工廠倒閉了，工人大都會(huì)失了飯碗，擔(dān)心自己的生活會(huì)失去保障。其實(shí)不然，國(guó)家現(xiàn)今關(guān)于工廠倒閉工人安置的相關(guān)法律已經(jīng)十分完善。那么，國(guó)家關(guān)于對(duì)倒閉工廠的工人有什么保障?通俗的來(lái)講，就是工廠倒閉有錢(qián)賠嗎?小編在此搜集了相關(guān)資料，一起來(lái)看看吧。

一、工廠倒閉有錢(qián)賠嗎

用人單位因倒閉、破產(chǎn)而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。

二、相關(guān)法律條文

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”

《勞動(dòng)合同法》第47條第3款規(guī)定：“本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。”

《勞動(dòng)合同法》第97條第3款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。”

依據(jù)前述規(guī)定，2008年1月1日前，民營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2008年1月1日之后，按《勞動(dòng)合同法》，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工程倒閉怎么賠償

工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)關(guān)系終止前，職工本人前十二個(gè)月的平均工資。

企業(yè)與職工終止勞動(dòng)關(guān)系，自2008年1月1日起至破產(chǎn)企業(yè)被宣告破產(chǎn)之日止，職工和破產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間長(zhǎng)度在一年半以上的支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;在一年以上，一年半以下的支付相當(dāng)于1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;在六個(gè)月以上，一年以下的支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;在六個(gè)月以下的支付相當(dāng)于半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。假設(shè)人民法院在2009年7月1日后宣告企業(yè)破產(chǎn)，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即為2個(gè)月或兩個(gè)月以上工資;人民法院在2009年6月30日前宣告企業(yè)破產(chǎn)，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為1.5個(gè)月工資。

綜上所述，在法制健全的時(shí)代，公民的權(quán)益得到了很大限度的保障，有關(guān)倒閉工廠工人保障問(wèn)題的法律條文有很多，以上只是小編搜集來(lái)的一部分，以上就是律霸關(guān)于工廠倒閉有錢(qián)賠嗎相關(guān)問(wèn)題的解答。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸威海律師。

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