一個分公司破產(chǎn)員工賠償有哪些？這些錢又應(yīng)該怎么算？相信這是許多破產(chǎn)人員想要了解的問題，今天365法律小編將為各位大概講解一下，希望能對廣大朋友能有所幫助。

一、分公司破產(chǎn)，公司會賠經(jīng)濟補償金嗎?

用人單位破產(chǎn)，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第四十四條第四項規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償(四十六條)。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償(四十七條)。

二、哪些方面會得到賠償?

依照下列順序清償：

(一)、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當 劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;

(二)、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)、普通破產(chǎn)債權(quán)。

三、公司破產(chǎn)賠償金怎么計算?

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位解散的，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自動終止，用人單位應(yīng)當依法給與經(jīng)濟補償。

因此，在公司解散的情形下，公司的法人資格已經(jīng)終止，應(yīng)當進入到清算階段，如果不是破產(chǎn)，則由股東依照公司法規(guī)定進行清算，以清算所得優(yōu)先支付員工工資、社保，并對員工進行經(jīng)濟補償;如果是破產(chǎn)的，則應(yīng)當在法院的主持下，由破產(chǎn)管理人進行清算，以清算所得優(yōu)先支付員工工資、社保及經(jīng)濟補償?shù)取Ｇ逅阃戤吅螅緫?yīng)當在工商局進行注銷登記，公司終止，與員工的勞動關(guān)系自動終止，不必由員工填寫辭職報告。

分公司破產(chǎn)，怎樣的分配賠償金是很重要的問題，如果大意不重視，會帶來許多意想不到的后果，面對這樣的問題我們不能盲目做一些會損壞我們員工利益的事情，應(yīng)該多多的思考。今天， 小編所講的分公司破產(chǎn)員工賠償有哪些只是其中的一小部分，還有許多各方面有關(guān)經(jīng)濟調(diào)節(jié)的問題，如果想要了解更多有關(guān)這方面的法律問題，請登陸律霸網(wǎng)站咨詢在線律師，他們將會為你做更專業(yè)的解答，排除你心中的疑問。

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