《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：......(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故范圍內(nèi);

勞動(dòng)者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，不在上述規(guī)定范圍內(nèi)，一般情況下不認(rèn)定為工傷。

2. 醫(yī)護(hù)人員因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎是否屬于工傷?

根據(jù)《關(guān)于履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3.普通勞動(dòng)者因工作感染新型冠狀病毒肺炎是否屬于工傷?

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

所以，勞動(dòng)者因工作感染的，其是否構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件予以綜合認(rèn)定。

4.普通勞動(dòng)者，作為志愿者支援防疫而被感染，是否可以認(rèn)定為工傷?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中收到傷害的，視同工傷。

所以，普通勞動(dòng)者作為志愿者支援防疫而被感染，可以認(rèn)定為工傷。

5.勞動(dòng)者被確診患新型冠狀病毒肺炎，醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?

一般情況下，由國(guó)家承擔(dān)。國(guó)家醫(yī)療保障局、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫(yī)療保障的緊急通知》要求，確?；颊卟灰蛸M(fèi)用問(wèn)題影響就醫(yī)。一是對(duì)于確診新型冠狀病毒的肺炎患者發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等按規(guī)定支付后，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由財(cái)政給予補(bǔ)助，實(shí)施綜合保障。二是對(duì)于確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫(yī)患者，先救后結(jié)算，報(bào)銷不執(zhí)行異地轉(zhuǎn)外就醫(yī)支付比例調(diào)減規(guī)定。三是確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者使用的藥品和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，符合衛(wèi)生健康部門制定的新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案，可臨時(shí)性納入醫(yī)?；鹬Ц斗秶?。

但如果勞動(dòng)者感染被認(rèn)定為工傷，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;未參保的，則由用人單位按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。

6.勞動(dòng)者被確證患新型冠狀病毒肺炎，其患病法定醫(yī)療期的規(guī)定怎樣的?

根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為山個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。