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寧波
勞動仲裁申請回避的程序
一、仲裁員回避的理由
仲裁員有下列四種情形之一的，必須回避，當事人也有權提出回避申請：
1、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬;
2、與本案有利害關系;
3、與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的;
4、私自會見當事人、代理人、或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
二、申請仲裁員回避的程序
1、回避申請的提出時間。仲裁員自行回避的提出時間，法律無明文規定。但對當事人申請仲裁員回避的時間，則是有時間限制的，當事人未在規定期間內提出回避申請，則其申請回避的權利即歸于消滅。
2、回避決定的作出。無論是仲裁員自行提出回避，還是當事人依法提出回避申請，仲裁員是否回避，都要由特定的機構或特定的人員對回避事由進行審查，并作出是否準許回避的決定。我國《仲裁法》將決定仲裁員是否回避的決定賦予了仲裁委員會。仲裁員是否回避由仲裁委員會決定;仲裁委員會主任擔任仲裁員時，由仲裁委員會集體決定。
3、當事人的舉證責任。當事人申請回避時應當說明事實和理由并提供證據，即所謂“誰主張、誰舉證”，以便仲裁機構進行審查，作出仲裁員是否回避的決定，同時也防止當事人濫用回避申請權，拖延仲裁程序。
以上全文就是關于勞動仲裁申請回避程序的具體步驟，我國法律規定，當事人要在規定時間內進行，申請人要提供相關的證據到動爭議仲裁委員會。如果您還有關于勞動仲裁申請回避程序需要咨詢，請您到律霸網進行律師咨詢。
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