每到畢業(yè)季，很多大學生盲目就業(yè)，同時選擇多家單位簽約，這樣就會產生選擇上面的麻煩。因此，畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議書的情況非常普遍。經過和單位協(xié)商，在繳納一定違約金后，單位會出具解約函，宣布雙方解除就業(yè)協(xié)議。那么畢業(yè)生解約函是怎樣的？下面我們一起跟隨小編了解下吧。

一、畢業(yè)生解約函是怎樣的？

解 約 函

_____________ 學校：

在充分考慮個人選擇意愿和我公司現(xiàn)實際情況，經雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校_____________ 系_____________ 專業(yè)_____________ 與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協(xié)調。

特此證明!

單位(公章)

****年**月**日

二、畢業(yè)生如何解除就業(yè)協(xié)議？

畢業(yè)生簽約后原則上不得違約，因為畢業(yè)生違約將影響到用人單位的招聘及正常工作，并對學校的聲譽造成不良影響，同時影響到本屆及以后的畢業(yè)生就業(yè)工作。個別畢業(yè)生由于特殊原因需要違約，必須按以下程序嚴格辦理：

1、畢業(yè)生準備材料。材料包括：原簽約單位（包括協(xié)議書上蓋過章的上級主管部門）書面同意解除協(xié)議的函；新單位同意接收的函；本人要求違約的書面申請，并由院系同意并簽字蓋章。

2、本人將違約申請材料交學校就業(yè)指導服務中心，經就業(yè)指導服務中心審核。

3、本人持就業(yè)指導服務中心開具的交費單到校有關部門繳納違約金。

4、到畢業(yè)生就業(yè)中心領取新協(xié)議書。

三、解除勞動的形式有哪些？

1、雙方協(xié)商解除勞動合同

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。

2、勞動者單方解除勞動合同

即具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。

3、用人單位單方解除勞動合同

即具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。

綜上所述，大學畢業(yè)生想解除與單位的就業(yè)協(xié)議時，必須嚴格按照程序辦理。向單位講清楚不能就業(yè)的原因，請求與單位解約，有些單位比較好說話，經過協(xié)商，會出具一份解約函。這樣畢業(yè)生就可以和別的單位簽約了。而有些單位則要求支付一定的違約金，這個也是其正當要求。

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