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寧波
上下班遇交通事故,可以認定為工傷的情形有哪些
上下班遇交通事故,可以認定為工傷的情形有哪些
《工傷保險條例》第十四條第6項規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。
第十六條規定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。從修改內容可以看出，新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
相對于民事損害賠償而言，工傷保險具有特殊的優點：工傷保險實行用人單位無過錯責任，并且不考慮勞動者是否有過錯，主要發生工傷，工傷保險經辦機構就應給予全額賠償。如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成的，第三人不能免除民事賠償責任。例如職工因工出差遇到交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。
以上就是小編為大家整理的有關交通事故工傷的知識，如果您還有更多的疑問，可以在線咨詢律霸網專業律師，或者直接委托律霸網律師幫您擺脫法律困境。
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簡介:
劉興萌，山東順周律師事務所專職律師、心理咨詢師。臨床醫學學士學位，5年學校及醫院學習歷練，掌握扎實的醫學基礎，在傷殘鑒定、醫療過錯鑒定等方面能為當事人提供全面、客觀的意見及幫助。先后供職于平安財險、太平財險兩家保險公司，發揮醫學專長，依次擔任人傷理賠法務、人傷理賠主管、人傷審核崗，共計8年余，累計處理交通事故千余件，積累了豐富的交通事故及人身損害處理及訴訟經驗。目前主要業務專長：交通事故、醫療糾紛、人身損害糾紛。聯系電話：18615425160；微信：L18615425160。
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