用人單位追究學(xué)歷造假嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 445人看過

法律咨詢,請看案例假設(shè)。

案例假設(shè)一:

一個(gè)人甲,去用人單位應(yīng)聘,由于學(xué)歷要求不夠,于是采取學(xué)歷造假的手段,同時(shí)也憑借自己在這方面的知識能力獲得了這個(gè)工作。并在工作中,通過公司的各種學(xué)習(xí)資源與實(shí)踐機(jī)會不斷提升自身能力,獲取知識,并為公司創(chuàng)造很多收益,同時(shí)自己也獲得很豐厚收入。

那么請問:

1.在用人單位不追究假學(xué)歷時(shí),其獲得收入是否合法?是否應(yīng)當(dāng)全部或部分剝奪?

2.在用人單位追究假學(xué)歷時(shí),其獲得收入是否合法?是否應(yīng)當(dāng)全部或部分剝奪?

3.其后來在用人單位獲得的知識及技術(shù)能力是否合法?是否應(yīng)當(dāng)剝奪?如何剝奪?以經(jīng)濟(jì)賠償?shù)男问竭€是勞動(dòng)償還?

產(chǎn)生疑問的原因:其后來獲得的知識以及收入,其實(shí)是基于當(dāng)初那個(gè)造假的學(xué)歷而得來的,但是這些的獲得也與其自身的勞動(dòng)付出有關(guān)系,所以不知道對于其收入如何處理?而且獲得的知識及技術(shù)就更難判斷合法性,也更難處理?

4.如果用人單位出面說明聘用這個(gè)人并不是完全基于那張學(xué)歷證明,結(jié)果會有什么不同?

律霸解答:

通過閱讀你的材料,結(jié)合中國法律,給你一家法律意見:

第一、你收入合法。盡管放心。更不會出現(xiàn)剝奪的情形;

第二、單位追究的你責(zé)任,無非就是你提供虛假的學(xué)歷證明。只有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。別的權(quán)利沒有,更別說扣除你的工資;

第三、單位日后獲得專利技術(shù),不應(yīng)剝奪沒問題!不可以剝奪。因?yàn)橹R技術(shù)并非以學(xué)歷真假我i額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的;

第四、單位無需出具證明。專利技術(shù)永遠(yuǎn)屬于你或者單位的。盡可放心。

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丁旭峰

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江蘇鼎國律師事務(wù)所

簡介:

丁旭峰律師,河南駐馬店人,中共黨員,中華全國律師協(xié)會會員、常州律師協(xié)會會員,江蘇鼎國律師事務(wù)所律師。中國黨員,畢業(yè)于鄭州大學(xué)、廣西師范大學(xué),擁有本科法律文憑和法學(xué)碩士學(xué)位文憑,具有高校教師資格證書,有著二十余年的豐富法學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和深厚法學(xué)理論功底,對企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、合同關(guān)系、家庭婚姻、知識產(chǎn)權(quán)、民間借貸等有獨(dú)特的見解和豐富的實(shí)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)法律顧問、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)、人身損害、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護(hù)。聯(lián)系電話:15961442562;QQ:649205185;微信:15961442562;郵箱:649205185@qq.com

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