加班費累計到年底結算合法嗎
加班費是勞動者在正常工作時間之外的勞動報酬,是勞動者勞動報酬的構成部分,照理說應當及時發放,所以不合法。
根據《勞動法》第五十條明確規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或無故拖欠勞動者工資。”
勞動部勞部發〔1995〕309號文件第五十三條規定:“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或者勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”
以上內容就是相關的回答,公司要求自己加班也是可以的,但是加班費用必須在工資發放的時候一起發放,累計到年底進行結算,這種行為是不合法的,自己可以要求公司在該發放工資的時候立即發放,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
高速公路交通事故如何避免事故
2021-03-17學生做臨時工老板不給錢犯法嗎
2021-01-30緩刑與死緩的區別是什么
2021-03-23因公殉職認定標準是什么
2020-12-29涉外企業能否作為合同主體
2021-03-04偽造印章被判刑所簽擔保合同是否有效
2020-12-08商標侵權行為刑事立案標準是如何規定的
2021-03-05已登記的地役權首次登記需要的材料
2020-11-26購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13經濟補償金能否分期支付
2020-12-01一個員工是否可以跟兩個公司簽勞動合同
2021-01-05公司倒閉員工賠償款不足怎么辦
2021-02-26c1駕照實習期扣分規定有哪些
2021-03-10五一勞動節三倍工資有幾天
2021-01-04工資支付暫行規定
2020-11-18投資型保險的費用及給付型態
2020-11-30產品質量責任保險中如何計算賠償
2021-03-02國內運輸保險的保險范圍有哪些
2020-11-08保險合同解釋原則有哪些
2021-02-18保險合同當事人的特殊性是如何體現的
2021-02-26