1.榮譽獲得權(quán)

榮譽獲得權(quán)的基本內(nèi)容有二：一是任何民事主體都有權(quán)利通過自己的行為獲得榮譽，其他人不得非法妨礙、阻撓其獲得，也不能侵占其應(yīng)獲得的榮譽。二是民事主體在獲得榮譽的同時，可獲得因榮譽所生之利益，如獎品、獎金以及被授予榮譽后所帶來的其他物質(zhì)利益。

2.榮譽保持權(quán)

這是指民事主體對于已被授予的榮譽保持歸自己享有，并不被非法取消或剝奪的權(quán)利。榮譽保持權(quán)意味著榮譽一經(jīng)授予，即歸榮譽權(quán)人享有，非經(jīng)法定程序不得取消或剝奪。同時，榮譽權(quán)人外的其他人負(fù)有不得侵害榮譽權(quán)人榮譽的義務(wù)。

3.榮譽利用權(quán)

榮譽作為一種積極的正面評價，它能提升榮譽權(quán)人的名譽。因此，榮譽權(quán)人可對所獲得的榮譽進(jìn)行利用、支配。如自然人可在自己的簡歷上注明自己曾獲得的榮譽，企業(yè)可在自己的產(chǎn)品上標(biāo)明所獲得過的榮譽稱號。

4.榮譽權(quán)的保護(hù)

正確地利用、支配獲得的榮譽，可提高民事主體的社會地位和市場信譽度，實現(xiàn)既得或預(yù)期利益。如在個人履歷中注明自己曾獲得的榮譽，其實現(xiàn)目標(biāo)的百分比會上升;企業(yè)在產(chǎn)品上標(biāo)明曾獲的榮譽，會極大地增強(qiáng)自身的社會責(zé)任感，同時提高市場信譽度，擴(kuò)大市場占有率，實現(xiàn)預(yù)期利益。

1.非法剝奪他人榮譽

這是最為常見的侵害榮譽權(quán)的行為。這一行為的主體一般為榮譽的授予組織。如有的榮譽授予組織在沒有法定理由或非經(jīng)法定程序的情況下，剝奪他人已獲得的榮譽。

2.非法侵占他人榮譽

這是指行為人以非法的手段，竊取、強(qiáng)占、冒領(lǐng)他人榮譽的行為。一般情況下，非法侵占他人榮譽的侵權(quán)者與榮譽權(quán)人有一定的聯(lián)系或關(guān)聯(lián)。如某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以本企業(yè)技術(shù)人員的一項設(shè)計為自己申報獎項并最終獲獎，這即是非法侵占他人榮譽。

3.嚴(yán)重詆毀他人所獲得的榮譽

主要的行為方式包括對他人獲得的榮譽心懷不滿，向授予組織誣告、詆毀榮譽權(quán)人，或者當(dāng)眾摘人榮譽牌匾、撕人榮譽證書，或者公開發(fā)表言論詆毀他人榮譽名不符實等行為。這里應(yīng)注意的是，詆毀他人榮譽侵權(quán)的構(gòu)成，以情節(jié)嚴(yán)重為限，如果只是發(fā)表一般的不當(dāng)評價，不宜作侵權(quán)處理。

4.侵害榮譽權(quán)人應(yīng)得的物質(zhì)利益

獲得榮譽往往能帶來相應(yīng)的物質(zhì)利益。侵害榮譽權(quán)人物質(zhì)利益的行為主要包括：拒發(fā)或少發(fā)榮譽權(quán)人應(yīng)得的物質(zhì)利益(如少發(fā)獎金)，以破壞他人榮譽為目的故意損毀榮譽權(quán)人的獎杯、獎品、獎?wù)碌取Ｈ鐚龠^失損毀他人的獎杯、獎品等物，則應(yīng)以一般的侵害財產(chǎn)行為論處。