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寧波
被公司非法開除名譽權(quán)受損如何索賠
一、索賠：
1、索賠是指國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的一方違反合同的規(guī)定，直接或間接地給另一方造成損害，受損方向違約方提出損害賠償要求。索賠的依據(jù)包括兩個方面：
法律依據(jù)：索賠方提出的救濟(jì)方法必須符合法律規(guī)定;
事實依據(jù)：索賠所需要的足夠文件。
2、條款：
異議和索賠條款：
一般針對賣方交貨品質(zhì)、數(shù)量或包裝不符合同規(guī)定而訂立的條款。
罰金條款：當(dāng)一方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц都s定金額的罰金，以補償對方的損失。
二、被公司無故開除：
被用人單位開除的，可要求該單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
如果你在公司工作末滿一年，則公司應(yīng)該給你二個月的工資補償，
一年以上，按年數(shù)給你多少個月工資，
如果公司沒有簽定勞動合同，剛按你工作多少的雙倍工資給你，公司不給，剛可以免費到省(市)勞動保障部門申訴，國家會免費給你安排個律師替你打官司。
三、索賠的方式：
1、定額給付方式，保險公司依照合同約定的保額在約定的情況發(fā)生時給付保險金，當(dāng)約定范圍內(nèi)的疾病發(fā)生時，一旦確診，保險人即給予相應(yīng)保額的賠付，保險金的數(shù)目是不變的。
2、補償給付方式，保險公司依照被保險人的醫(yī)藥或住院費用等實際醫(yī)療支出按約定的比例報銷，如住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等就屬于補償給付。
3、津貼型的給付方式，保險公司依照被保險人住院天數(shù)及手術(shù)項目賠付保險金，保險金的數(shù)目依住院天數(shù)及手術(shù)項目的不同而不同，如住院醫(yī)療日額給付保險、住院安心保險等就屬于津貼型
綜上所述，公司非法開除員工，并且員工名譽權(quán)受損可以要求公司支付賠償金，如果公司拒絕支付可以去相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴，并且國家會免費安排律師幫打官司。希望我的回答能夠解決您的問題，如有疑問，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。
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