沒簽勞動合同起訴需要哪些材料
職工因與單位發生勞動糾紛申請訴訟,但沒有簽訂勞動合同的,職工主要應該準備以下的材料:
1、證明雙方存在事實勞動關系的證據材料:工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工資卡銀行交易記錄、工作服、工友證明等。
2、所主張權利的相應證據。如主張加班工資的,則應提供加班時間的證據及平時的工資收入的證據。
3、訴訟申請書、本人的身份證復印件、單位的工商登記信息。
總之,關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系)。
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