在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員的法律責任是什么？
?? 關于行政法律責任涵義之爭 什么是行政法律責任?學界一直眾說紛壇。但是，如果對各種觀點加以概括就會發現：爭執的焦點集中在行政法律責任主體的內容的范圍之廣狹上。
第一百零一條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不按編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的;
(二)不按規定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的;
(三)不按規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的;
(四)違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的;
(五)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的;
(六)不按規定受理和處理公務員申訴、控告的;
(七)違反本法規定的其他情形的。
第一百零二條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
公務員辭去公職或者退休后有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正;逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第一百零三條 機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響;造成經濟損失的，應當依法給予賠償。
第一百零四條 公務員主管部門的工作人員，違反本法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，給予處分。
公務員在履行職責過程中,損害了行政相對人的權益,本應承擔一定的法律責任。但因現行法律、法規不明確或缺乏可操作性等原因,使得行政法律責任只停留在外部法律責任這一層面。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發生勞資糾紛怎么辦
2021-03-13運營一款游戲需要具備的資質有哪些
2021-03-11哪些三維商標是不能注冊為立體商標的
2020-11-10殘障人士繼承房產是否需要監護人
2021-01-20哪些情形承包人可以停緩建
2021-03-12代理合同是否需要繳納印花稅
2020-11-24裝修工程沒有資質合同是否有效
2021-03-18購房選房知道教你選購好房
2020-11-15哪些財產不可以做抵押物
2020-12-01變更勞動合同需要什么條件
2021-01-04競業限制的補償金包含在在職工資里是否違法
2020-11-21勞務分包內部承包協議是否合法
2021-02-03試用期離職扣除成本培訓費違法嗎
2020-11-14實習期沒轉正有補償金嗎
2021-01-30職工被采取強制措施能否退休
2021-02-122020農業保險一畝地交多少錢
2021-01-30飛機延誤賠償標準有什么
2021-02-05人身保險一年需要交納多少錢
2021-02-19未續簽合同怎么交保險
2021-01-28車上人員受傷如何理賠
2021-02-05