A.如保密協(xié)議只約定保密義務(wù)，未約定支付保密費(fèi)，則保密義務(wù)無(wú)約束力

B.如雙方未明確約定江某負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，則江某有權(quán)到乙廠工作

C.如江某違反保密協(xié)議的要求，向乙廠披露甲廠的保密技術(shù)，則構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密

D.如乙廠能證明其未利誘江某披露甲廠的保密技術(shù)，則不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密

【正確答案】BC

【答案解析】本題考核《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

選項(xiàng)A錯(cuò)誤。《勞動(dòng)合同法》第23條第1款規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。合同約定的保密義務(wù)自成立時(shí)生效，是否支付保密費(fèi)不影響合同效力。

選項(xiàng)B正確。《勞動(dòng)合同法》第23條第2款規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。如果合同未約定競(jìng)業(yè)限制條款，則沒(méi)有競(jìng)業(yè)限制。

選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條第1、2款規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。本案中，江某違約披露甲廠的商業(yè)秘密，構(gòu)成侵犯甲廠的商業(yè)秘密。乙廠違反甲廠有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，使用甲廠的商業(yè)秘密，構(gòu)成侵犯甲廠商業(yè)秘密。