在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2016年司法考試真題解析卷一第99題
99、關于深化法院人事管理改革措施的表述，下列選項正確的是（）。
A、推進法院人員分類管理制度改革，將法院人員分為法官、法官助理和書記員三類，實行分類管理
B、建立法官員額制，對法官在編制限額內實行員額管理
C、拓寬法官助理和書記員的來源渠道，建立法官助理和書記員的正常增補機制
D、配合省以下法院人事改革，設立省市兩級法官遴選委員會
【正確答案】BC
【答案解析】為了深化法院人事管理改革。最高人民法院《人民法院第四個五年改革綱要（2014—》提出的主要改革措施有：第一，配合省以下法院人事統管改革，推動在省一級設立法官遴選委員會，從專業角度提出法官人選，由組織人事、紀檢監察部門在政治素養、廉潔自律等方面考察把關，人大依照法律程序任免。第二，推進法院人員分類管理制度改革，將法院人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員，實行分類管理。與之配套的，則是拓寬審判輔助人員的來源渠道，建立審判輔助人員的正常增補機制，減少法官事務性工作負擔。第三，建立法官員額制，對法官在編制限額內實行員額管理，確保法官主要集中在審判一線，高素質人才能夠充實到審判一線。第四，完善法官等級定期晉升機制，確保一線辦案法官即使不擔任領導職務，也可以正常晉升至較高的法官等級。第五，完善法官選任制度，針對不同層級的法院，設置不同的法官任職條件。初任法官首先到基層人民法院任職，上級法院法官原則上從下一級法院遴選產生。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
金融行動特別工作組防范利用互聯網支付洗錢的建議
2021-02-13成年子女對父母行使探望權的限制
2021-01-10婚姻自由原則的內容
2021-01-18協議管轄錯誤怎么辦
2020-11-24擔保合同的擔保方式
2021-03-15沒有簽訂勞動合同離職有工資嗎
2021-03-09簽訂無固定期限勞動合同都有什么條件
2021-03-12競業限制對在校學生有效嗎
2021-02-23勞務外包營改增如何繳納
2020-11-20拖欠農民工工資十年以上怎么進行補償
2021-01-15請問雙方居間協議受法律保護嗎
2020-11-23詳解旅游保險有哪些
2020-12-17意外保險理賠需要的材料有哪些
2021-01-18未履行必要勘驗義務 保險公司應承擔理賠責任
2020-11-08保險合同從何時起開始成立和生效
2020-12-12家財保險購買注意事項
2021-01-30一個自然人也可設保險代理公司保險公估
2021-03-25復效
2020-11-14土地承包合同最多簽幾年
2021-01-26劃撥土地與出讓土地可以辦證嗎
2020-12-10