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寧波
用人單位—司考真題答案解析（2012-1-95）
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
·
926人看過
**公司與丙勞務派遣公司簽訂協議，由其派遣王某到**公司擔任保潔員。不久，甲、乙產生糾紛，經營停頓。**公司以簽訂派遣協議時所依據的客觀情況發生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動合同。
根據《勞動合同法》，王某的用人單位是：（）
A.甲公司
B.乙企業
C.丙公司
D.**公司
【正確答案】C
【答案解析】《勞動合同法》第五十八條第一款規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。“**公司與丙勞務派遣公司簽訂協議，由其派遣王某到**公司擔任保潔員”，可見，丙公司為用人單位，**公司為用工單位。
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