(1)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
(3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(5)連續用工的,實行正常的工資調整機制。
(6)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
該內容對我有幫助 贊一個
按揭房可以贈予嗎
2020-11-09小朋友高空拋物砸傷人怎么劃分責任
2020-12-28無期徒刑的減刑條件需要哪些
2021-03-03交通事故逃逸致人死亡怎么如何處罰
2020-12-13交通事故保險理賠手續如何規定
2021-02-27危險駕駛罪所需要的證據有哪些
2020-12-12未簽合同受傷如何賠償
2021-01-23合同簽了多久就生效
2021-02-02重婚罪包括哪些行為 什么情況屬于重婚
2021-01-14先予執行的申請流程是什么
2020-11-22反擔保合同的保證期間多久起算
2021-03-05買受人遲延受領貨物造成貨物變質的,風險誰來承擔
2021-01-07勞動合同終止包括幾種情況
2021-01-11勞動關系客體包括什么
2021-03-18職工在廠里吃早餐時猝死能否認定為工傷
2021-02-22勞動仲裁兩個被申請人歸哪個管轄
2021-01-15離婚訴訟中人壽保險的價值怎樣確定
2021-02-06強險投保人提供哪些材料
2021-02-28不同的保險公司怎么具體運作資產
2020-11-30保險人過錯導致合同無效應當承擔賠償責任
2021-03-25